介護キャリア段位制度

介護プロフェッショナルキャリア段位制度について

平成24年度から、政府の新成長戦略の国家プロジェクトの一つとして位置付けられた「実践キャリア・アップ戦略」を実現するため、「介護キャリア段位制度」（注）がスタートしました。
「キャリア段位制度」とは、成長分野における新しい職業能力を評価する仕組みで、企業や事務所ごとにバラバラでない共通のものさしをつくり、これに基づいて人材育成を目指そうとする制度です。

詳細は、以下の専用ホームページ及び添付ファイルをご覧ください。

（注）実践キャリア・アップ戦略
平成22年6月に閣議決定された「新成長戦略」における「21の国家戦略プロジェクト」の1つであり、成長分野において実践的な職業能力の評価・認定制度（キャリア段位制度）を構築することにより、成長分野における人材の育成・確保を図ることを目的としている。

• 介護プロフェッショナルキャリア段位制度ホームページ（外部リンク）

令和5年度アセッサー（評価者）講習について

実践スキルの評価のためには、施設・事業所内で評価を行う「アセッサー」を職員の中から選び、講習を受講していただく必要があります。

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の令和5年度評価者（アセッサー）講習のご案内（講習の概要、申込み等）については、下記ホームページをご覧ください。

第2期受講者募集期間が延長されました。

募集期間：10月3日（火曜）～11月30日（木曜）

• 令和5年度アセッサー講習受講者募集のご案内 （PDF 505.5KB）
• 令和5年度アセッサー講習第2期受講者募集のご案内（期限延長） （PDF 1.3MB）
• 令和5年度アセッサー講習のご案内（一般社団法人シルバーサービス振興会ホームページ）（外部リンク）

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入支援について

介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入した場合の支援策は次のとおりです。

• 介護キャリア段位制度の導入支援策のご案内（令和5年4月時点） （PDF 432.3KB）

お問い合わせ

介護キャリア段位制度の概要について

厚生労働省老健局振興課人材研修係
電話：03-5253-1111（内線：3936）

介護キャリア段位制度の具体的運用について

（アセッサー講習会開催、被評価者認定の流れについて他）

一般社団法人シルバーサービス振興会
電話：03-3862-8061（10時00分~12時00分、13時00分~18時00分　土曜日・日曜日・祝日休) 

電子メール：careprofessional@espa.or.jp

介護職員処遇改善加算について

厚生労働省老健局老人保健課
電話：03-5253-1111（内線：3960）