【厚生労働省】民間企業に向けた女性の活躍推進に関する支援事業のご案内

　2022年4月1日から、常時雇用する労働者数が100人以上300人以下の企業にも、一般事業主行動計画の策定・届出が義務付けられました。

　「女性活躍を進めるために何から始めればいいか？」「どのように取り組んだらよいのか？」と悩まれている事業主や人事労務担当者の皆さまを支援するため、厚生労働省ではアドバイザー（社会保険労務士、中小企業診断士等）による無料支援サービスを行っています。

　女性活躍を進めることは、多様な人材確保や社員のモチベーション向上など、さまざまなメリットが期待できますので、制度を活用して自社での女性活躍の取組を進めましょう！

女性活躍の推進に関する支援事業

アドバイザーによる相談、個別企業支援

【対象】
　・女性活躍を促進するための取組が進まない、専門知識やノウハウが不足している、などの課題を抱えている企業

　・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定や、えるぼし認定・プラチナえるぼし認定の取得を検討している企業　

　専任のアドバイザーが、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定支援や、貴社の課題や取組推進などへのアドバイス支援などを行います。

お申込・お問い合わせ

• ～女性が活躍する新たなステージへ～あなたの企業の女性活躍をきめ細やかに支援します！（外部リンク）
• ～女性が活躍する新たなステージへ～あなたの企業の女性活躍をきめ細やかに支援します！ （PDF 745.9KB）