「いわて子育てにやさしい企業等」の認証について

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ページ番号1003472  更新日 令和4年8月18日

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岩手県では、仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を認証し、顕著な成果があった企業を表彰しています。

認証基準は次のとおりですので、県内の多くの企業等からの申請をお待ちしています。
令和4年8月17日付けで1社が認定され、現在、認証企業は216社(延べ335社)となっています。

認証制度

対象

県内に本社又は主たる事務所があり、常時雇用する労働者の数が100人以下の中小企業等です。

認証基準

  1. 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、岩手労働局に届け出ていること。
  2. 子育て支援を推進する取組を行っていること。
  3. 育児・介護休業法に沿った育児休業制度及び 2 で盛り込んだ項目を、就業規則又は労働協約に規定していること。
  4. 「応援宣言」または、「企業内子育て支援推進員」を配置していること。

認証後

県のホームページ等により、広く県民に紹介します。

申請先

「申請書」を最寄の広域振興局等に提出してください。

申請に必要な書類

一般事業主行動計画の写し、就業規則の写し、その他参考となる資料

認証のメリット

  • 子育て支援に取組む企業等として、イメージがアップし、社会的評価が高まります。
  • 職業安定所の求人登録票に表示できます。
  • 県単融資制度(県商工観光資金)にかかる保証料率の引下げ(0.05%)の対象になります。
  • 県が発注する特定の施策に係る物品納入(10万円以下)と印刷物製作業(30万円以下)の契約について優先されます。
  •  公益財団法人いきいき岩手支援財団の「子育てにやさしい職場環境づくり助成金」の対象になります(最大30万円)。(注1)                                                                                                                          注1)当該助成金は、予算に上限があるため詳細については公益財団法人いきいき岩手支援財団へ連絡をお願いします。
  • 県営建設工事競争入札参加資格審査基準の技術等評価点数の加点項目となります。
  • 県営建設工事の総合評価落札方式条件付一般競争入札における技術提案評価項目となります。
  • 「いわて復興パワー」において東北電力株式会社が指定する高圧契約種別における電気料金割引の対象となります。
  • 復興防災部が実施する「地域基幹産業人材確保支援事業費補助金」の「職場環境改善事業」の補助要件となっています(最大100万円)。
  • 商工労働観光部が実施する「岩手県地域活性化企業設備貸与事業」の優遇対象となっています(貸与限度額最大1億円から2億円へ引上げ、保証金5%に引下げ)。

「いわて子育てにやさしい企業等」認証制度ポスター

 男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいただく契機となるよう、社内啓発用のポスターを作製しましたので、是非ご活用ください。

知事表彰

知事表彰は、認証企業等のうち、 次の表彰基準を満たす企業が対象となります。

  1. 認証基準が実践されていること、
  2. 独自性、先進性のある優れた取組みをしていること
  3. 過去3年間に関係法令に係る重大な違反がないこと

「いわて子育てにやさしい企業等」認証企業等

現在の認証企業等は、次の216社です。

社会福祉法人誠心会(葛巻町)

認証年月日

平成22年3月18日 (最終更新年月日:令和2年3月6日)

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る勤務時間短縮等の措置

年次有給休暇の取得促進のための措置

杜陵高速印刷株式会社(盛岡市)

認証年月日

平成22年3月18日 (最終更新年月日:令和3年8月30日)

主な取組内容

育児・介護のための有給休暇を時間単位で取得できます。
小学校就学前の子を養育する従業員が請求した場合、所定外労働をさせることはありません。

及常建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成24年8月21日 (最終更新年月日:令和4年1月13日)

主な取組内容

年次有給休暇の時間単位付与を実施しています。

有限会社奥州ネット(奥州市)

認証年月日

平成25年11月20日 (最終更新年月日:令和2年1月10日)

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度

育児・介護休業法の規定を上回る勤務時間短縮等の措置

所定外労働の削減のための措置

株式会社北日本朝日航洋(盛岡市)

認証年月日

平成27年12月10日(最終更新年月日:令和4年1月24日)

主な取組内容

小学校6学年終了前の子を養育する従業員は所定労働時間を短縮する措置を受けることができます。       小学校6学年終了前の子を養育する従業員が申し出た場合、所定外労働をさせることはありません。

有限会社かさい農産(一関市)

認証年月日

平成29年2月16日(最終更新年月日:令和2年9月24日)

主な取組内容

孫がいる場合、子の看護休暇を取得できる場合があります。                                                                                                                                                              小学校就学前までの子を養育する従業員は育児短時間勤務を申し出ることができます。                                                                                                                                                                          子の学校行事等に出席する際に、子の学校休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                 出産や育児による退職者について再雇用制度を設けています。                                                                                                                        

社会福祉法人楽水会(釜石市)

認証年月日

平成29年3月10日(最終更新年月日:令和2年4月30日)

主な取組内容

育児休暇を子どもが1歳2ヵ月に達するまで取得できます。
年次有給休暇取得促進のため、40時間を上限として、1時間単位で取得できるようにしています。

マルモ通信商事株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年10月6日 (最終更新年月日:令和4年7月26日)

主な取組内容

育児休業の期間は、原則として子が1歳6ヶ月に達するまでを限度としています。
小学校就学の始期に達する子と同居し養育する場合は、会社に申出て育児短時間勤務の制度を適用を受けることができます。また、1歳に満たない子を育てる女子従業員は更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。                                                         小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員が当該子を養育するために申出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、所定外労働をさせることはありません。                                                                                                                                                                                                             

工藤建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年10月6日(最終更新年月日:令和2年9月18日)

主な取組内容

1年につき5日の範囲内で、1時間単位で年次有給休暇を取得できます。                                                                                                                                                                 配偶者のが出産する際に2日以内の特別休暇を取得できます。

進栄建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年11月27日(最終更新年月日:令和2年11月27日)

主な取組内容

子の看護休暇を子どもが中学校に入学するまで取得できます。

佐藤晃信税理士事務所(奥州市)

認証年月日

平成29年11月29日(最終更新年月日:令和2年12月7日)

主な取組内容

小学校6年生修了までの子を養育する従業員は、申し出た時間に勤務時間を短縮することができます。

株式会社新鉛温泉愛隣館(花巻市)

認証年月日

平成30年3月19日(最終更新年月日:令和3年2月19日)

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として取得できます。

株式会社いわい(一関市)

認証年月日

平成30年3月22日(最終更新年月日:令和3年1月25日)

主な取組内容

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

株式会社仁田工務店(一関市)

認証年月日

平成30年9月10日 (最終更新年月日:令和3年9月3日)

主な取組内容

所定労働時間の途中に、育児・介護のための休暇を時間単位で取得することができます。

岩手開発産業株式会社(大船渡市)

認証年月日

平成30年9月12日 (最終更新年月日:令和3年9月22日)

主な取組内容

所定労働時間を1週間あたり24時間から38時間までの間で短縮することができます。
育児又は介護に係るサービスを利用した場合、会社は負担金を一部サポートします。

プレステック株式会社(久慈市)

認証年月日

平成30年10月1日 (最終更新年月日:令和3年11月10日)

主な取組内容

義務教育を終了するまでの子を養育する従業員は、子育て支援として、会社から定額の支給を受けることができます。
年次有給休暇取得促進のため、1時間単位での取得を可とする協定を締結しています。

兼田建設株式会社(久慈市)

認証年月日

平成30年10月16日 (最終更新年月日:令和3年10月7日)

主な取組内容

各労働者の有する年次有給休暇日数のうち、5日を超える部分について、あらかじめ時季を指定して取得させることがあります。

株式会社昭和建設(盛岡市)

認証年月日

平成30年10月24日 (最終更新年月日:令和3年10月22日)

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を対象とした再雇用制度を導入しています。

種市電工株式会社(洋野町)

認証年月日

平成30年11月6日 (最終更新年月日:令和3年9月28日)

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は、所定労働時間を6時間とする勤務に変更することができます。

株式会社丹野組(二戸市)

認証年月日

平成30年11月22 日 (最終更新年月日:令和3年11月10日)

主な取組内容

小学校卒業に達するまでの子を養育する従業員は、子の看護休暇を取得することができます。
所定外労働時間の削減のための措置として、朝礼・終礼を実施し所定労働時間を明確にすることを目的とした労使協定を締結しています。

蒲野建設株式会社(久慈市)

認証年月日

平成30年12月14日 (最終更新年月日:令和3年12月27日)

主な取組内容

出生時育児休業制度を導入しています。
子の看護休暇を、子が1人の場合は1年につき6日、2人以上の場合は1年につき12日取得することができます。
 

板谷建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年12月17日 (最終更新年月日:令和3年10月29日)

主な取組内容

中学校就学前の子を養育する男性従業員は、子の看護休暇とは別に子育てを目的とした特別休暇を2日取得できます。
子の看護休暇とは別に、子どもの看護のための特別休暇を3日取得できます。
小学校就学前の子を養育する従業員が請求した場合、所定外労働をさせることはありません。

株式会社島元組(奥州市)

認証年月日

令和4年4月20日

主な取組内容

妻が出産したとき、3日間の慶弔休暇を取得することができます。

協友建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年12月17日 (最終更新年月日:令和4年1月5日)

主な取組内容

法が定める休暇のほか、特別休暇として妻の出産休暇を取得できます。
小学校就学前の子を養育する従業員は、所定労働時間を6時間とすることができます。

株式会社中舘建設(二戸市)

認証年月日

平成30年12月21 日 (最終更新年月日:令和3年10月18日)

主な取組内容

各社員の有する年次有給休暇日数のうち、5日を超える部分にについて、あらかじめ時期を指定して取得させることがあります。

 

株式会社都南建設(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月26日 (最終更新年月日:令和3年10月18日)

主な取組内容

時間外勤務の削減を図るため、月に1度、定時退社日を設けています。

株式会社双葉設備アンドサービス(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月26日 (最終更新年月日:令和4年1月5日)

主な取組内容

法が定める休暇のほか、配偶者の出産休暇を有給休暇としています。
小学校3年生までの子を養育する従業員は、子が1人の場合、1年につき6日、2人以上の場合、12日まで子の看護休暇を取得することができます。
年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結しています。

岩手道路開発株式会社(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月26日 (更新認証年月日:令和3年12月26日)

主な取組内容

子の看護休暇を、5日まで有給休暇とすることができます。

千葉建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年12月26日 (最終更新年月日:令和4年7月19日)

主な取組内容

小学校3年以下の子を養育する従業員は時差出勤をすることができます。                                                                                                                                                                                     現場管理アプリの導入し、所定外労働時間の削減に取り組んでいます。(導入前月平均31時間、導入後月平均17時間、55%所定外労働時間を減少しました。)                                                                                                           1年について5日の範囲で1時間単位の年次有給休暇を取得することができます。                                                                                                                                   

南建設株式会社(軽米町)

認証年月日

平成31年1月15日 (最終更新年月日:令和3年12月27日)

主な取組内容

所定労働時間の間に子の看護休暇を取得することができます。

株式会社ミナミ(軽米町)

認証年月日

平成31年1月15日 (最終更新年月日:令和3年12月27日)

主な取組内容

所定労働時間の間に子の看護休暇を取得することができます。

株式会社東野組(一戸町)

認証年月日

平成31年1月16日 (最終更新年月日:令和3年12月27日)

主な取組内容

ノー残業デーに関する労使協定を締結し、月1回の定時退社日を設けています。
年次有給休暇取得目標を8日と定めた労使協定を締結しています。

株式会社アルバライフ(二戸市)

認証年月日

平成31年1月16日 (最終更新年月日:令和3年12月27日)

主な取組内容

中学校就学前の子を養育する従業員は、子の看護休暇を取得することができます。
所定労働時間の間に子の看護休暇を取得することができます。

柴田建設有限会社(一戸町)

認証年月日

平成31年1月22日 (最終更新年月日:令和3年12月17日)

主な取組内容

10日以上の年次有給休暇を与えられた従業員は、年間6日以上取得するよう努めることとする労使協定を締結しています。

株式会社小友建設(遠野市)

認証年月日

平成31年1月28日(最終更新年月日:令和4年1月28日)

主な取組内容

3歳未満の子を養育する従業員は、子の看護休暇を取得できます。                          小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員が申し出た場合、所定外労働をさせることはありません。

株式会社ホソカワ(奥州市)

認証年月日

平成31年1月29日 (最終更新年月日:令和4年2月8日)

主な取組内容

育児短時間勤務制度により所定外労働時間を6時間または5時間とすることができます。

株式会社東北プランニング(奥州市)

認証年月日

平成31年3月25日 (最終更新年月日:令和4年4月20日)

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。中抜けも可能です。

医療法人社団仁愛会(一関市)

認証年月日

平成31年3月26日 (最終更新年月日:令和4年6月1日)

主な取組内容

育児休業の取得を希望する職員に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該職員ごとに育休復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施しています。                                                                                                                                                          職員を採用する際は、当院を出産や子育てにより退職していた者を優先的に採用しています。

旭ボーリング株式会社(北上市)

認証年月日

平成31年4月25日 (最終更新年月日:令和4年4月25日)

主な取組内容

従業員が会社生活の節目で心身をリフレッシュさせ、新たな活力を得るとともに、自己啓発および自己の職業能力の再開発等を図ることを目的に有給休暇を取得することができる。

株式会社菊池技研コンサルタント(大船渡市)

認証年月日

令和元年6月19日 (最終更新年月日:令和4年7月26日)

主な取組内容

子の看護休暇は時間単位で取得することができ、中抜けを認めています。                                                                                                                                                                               1歳に満たない子を育てる女性社員は、育児短時間勤務により変更した所定労働時間から更に別途30分ずつ2回の育児時間を取得することができます。                                                 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が当該子を養育するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、所定外労働時間を超えて労働させることはありません。                                                                                                                                                                                                                                    毎週水曜日をノー残業デイとしています。社内において退社時間30分前には、退社を促す放送を実施、18時以降の外線電話については取次ぎできないよう電話設定し徹底を図っています。                                                                                                                                                                  グループウェアにて各自有給休暇の取得状況を確認できるようにしています。管理者も課員の有給休暇の取得状況を確認し、利用促進をしています。                                                                                                                                                                                                              

有限会社 吉昭石材工業(盛岡市)

認証年月日

令和元年6月26日

主な取組内容

育児休業を2歳6か月まで取得できる。

看護休暇を1時間単位で取得できる。

出産や子育てによる退職者の再雇用制度がある。

胆沢平野土地改良区(奥州市)

認証年月日

令和元年7月26日

主な取組内容

時間単位での有給休暇の取得、子の入学式、卒業式への出席を特別休暇とする。

株式会社遠野施設管理サービス(遠野市)

認証年月日

令和元年8月21日

主な取組内容

時間単位での有給休暇の取得。

株式会社ハウジングサポート(盛岡市)

認証年月日

令和元年8月23日

主な取組内容

小学校に就学する前までの子を養育する労働者は、1日の所定労働時間を3時間以上6時間以下の範囲内で変更できる。

有限会社タニムラフードサービス(久慈市)

認証年月日

令和元年9月1日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度。

株式会社海楽荘(大船渡市)

認証年月日

令和元年10月31日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度。

有限会社小島製菓(釜石市)

認証年月日

令和元年11月12日

主な取組内容

短時間勤務制度

始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ制度

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度

社会福祉法人みちのく大寿会(洋野町)

認証年月日

令和元年12月4日

主な取組内容

子育てサービス利用費援助

トラストテック株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和元年12月4日

主な取組内容

短時間勤務制度

所定外労働の削減のための措置

近藤電気(盛岡市)

認証年月日

令和元年12月5日

主な取組内容

所定外労働をさせない制度

伊藤玲子社会保険労務士事務所(盛岡市)

認証年月日

令和元年12月5日

主な取組内容

短時間勤務制度

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度

株式会社スターハーネス(奥州市)

認証年月日

令和元年12月5日

主な取組内容

短時間勤務制度

医療法人 美翔会(盛岡市)

認証年月日

令和元年12月13日

主な取組内容

短時間勤務制度

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度

従業員が望む妊娠・出産を実現するための休暇制度等の措置(不妊治療等)

はしば歯科医院(盛岡市)

認証年月日

令和元年12月13日

主な取組内容

短時間勤務制度

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度

年次有給休暇の取得の促進のための措置

有限会社 バルーン・スケッチ(盛岡市)

認証年月日

令和2年1月8日

主な取組内容

短時間勤務制度

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度

ナラビットホールディングス株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年1月8日

主な取組内容

短時間勤務制度

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度

年次有給休暇の取得の促進のための措置

後藤林業(一関市)

認証年月日

令和2年1月8日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度

年次有給休暇の取得の促進のための措置

従業員が望む妊娠・出産を実現するための休暇制度等の措置

マルセイ建設株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年1月10日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度

年次有給休暇の取得の促進のための措置

有限会社吉田塗装工業(盛岡市)

認証年月日

令和2年1月10日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度

県北緑化株式会社(岩泉町)

認証年月日

令和2年1月10日

主な取組内容

所定外労働の削減のための措置

株式会社ベスト(北上市)

認証年月日

令和2年2月12日

主な取組内容

短時間勤務制度

株式会社東北工商(盛岡市)

認証年月日

令和2年2月18日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度

宇部建設株式会社(一関市)

認証年月日

令和2年3月6日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度

育児・介護休業法の規定を上回る勤務時間短縮等の措置

年次有給休暇の取得促進のための措置

株式会社岩渕建設(一関市)

認証年月日

令和2年3月6日

主な取組内容

年次有給休暇の取得促進のための措置

株式会社 山元(釜石市)

認証年月日

令和2年3月13日

主な取組内容

従業員が望む妊娠・出産を実現するための休暇制度等の措置

有限会社 菅原建設(奥州市)

認証年月日

令和2年3月13日

主な取組内容

短時間勤務制度

陸中建設株式会社(宮古市)

認証年月日

令和2年4月30日

主な取組内容

子の看護休暇を有給で取得できます。                                                                                                             ノー残業デーを月2回実施し、所定外労働を削減します。                                                                                                                           年次有給休暇の取得促進のため、年次有給休暇取得目標を年間6日以上とします。

丸亀 吉田 良平(盛岡市)

認証年月日

令和2年4月30日

主な取組内容

育児休業を3歳まで取得できます。                                                                                                                   子の看護休暇を1年に6日(子2人以上の場合は12日)取得でき、1時間単位でも取得することができます。                                                                                                 

株式会社 エムエスケー(久慈市)

認証年月日

令和2年5月18日

主な取組内容

育児休業を子一人につき2回まで取得できます。                                                                                                             出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。                                                                                                 

有限会社 木村塗装工業(奥州市)

認証年月日

令和2年5月20日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                              

株式会社 山田酒店(盛岡市)

認証年月日

令和2年5月28日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る短時間勤務制度                                                                                                                                                                                                              

株式会社 いわて愛隣会(矢巾町)

認証年月日

令和2年6月3日

主な取組内容

所定外労働の削減のため、ICTの活用による介護業務の効率化を実施しています。                                                                                                                                                                                                              

株式会社 明和土木(大船渡市)

認証年月日

令和2年6月3日

主な取組内容

子の看護休暇を1年に6日間(子2人以上の場合は11日間)まで取得でき、1時間単位でも取得することができます。                                                                                                                                                                                                              

株式会社 テラ(遠野市)

認証年月日

令和2年6月15日

主な取組内容

子の看護休暇を1年に6日間(子2人以上の場合は12日間)まで取得でき、1時間単位でも取得することができます。                                                                          年次有給休暇を1年について5日の範囲内で、時間単位で取得できます。                                                                                                                                                               配偶者の産前産後期間中、3日間の配偶者出産休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                              

株式会社 瀧田屋(花巻市)

認証年月日

令和2年6月29日

主な取組内容

保育所等に入所できない等の理由がある場合、子が2歳6か月に達するまで育児休業を取得できます。                                                                            子の看護休暇を1年に6日間(子2人以上の場合は12日間)まで取得でき、1時間単位でも取得することができます。                                                                                                                                                                                                                                                                                        

株式会社 畑中組(岩泉町)

認証年月日

令和2年7月1日

主な取組内容

子の看護休暇を1年に6日間(子2人以上の場合は12日間)まで取得でき、1時間単位でも取得することができます。また、有給休暇として取得することが可能です。                                                                                                                                                                                                                                                                                        

佐藤建設株式会社(田野畑村)

認証年月日

令和2年7月7日

主な取組内容

小学校に就学する前の子を養育する従業員については、請求に基づき所定外労働を免除します。                                                                                                                                                                                                                                                                                      

藤根建設株式会社(八幡平市)

認証年月日

令和2年7月13日

主な取組内容

子の看護休暇を1年に7日(子2人以上の場合は14日)取得でき、1時間単位でも取得することができます。                                                                                                                                            小学校に就学する前の子を養育する従業員が請求した場合には、1か月20時間、1年130時間を超えて時間外労働をさせることがないよう時間外労働を制限する。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

株式会社 鈴健(奥州市)

認証年月日

令和2年7月13日

主な取組内容

年次有給休暇を半日単位で取得できます。                                                                                                                                                      配偶者が出産する際に、2日間の特別休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

東北電設工業株式会社(北上市)

認証年月日

令和2年7月27日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

株式会社真心デイサービス安寿(北上市)

認証年月日

令和2年7月27日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

岩手基礎工業株式会社(北上市)

認証年月日

令和2年8月11日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                         年次有給休暇を半日単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

東北エンジニアリング株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年8月11日

主な取組内容

「ノー残業デー」運用規定により毎週水曜日を「ノー残業デー」としています。                                                                                                                                                                                                               年次有給休暇の計画的付与制度を実施しています。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

株式会社沼井建設(二戸市)

認証年月日

令和2年9月7日

主な取組内容

子の看護休暇を、子が1人の場合は1年間につき10日を限度として取得できます。                                                                                                                                                                      年次有給休暇取得促進のため、年次有給休暇を10日以上付与されたものは、6日以上の年次有給休暇を取得するよう努めます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

有限会社東北農林建設(盛岡市)

認証年月日

令和2年9月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

株式会社山友建設(一関市)

認証年月日

令和2年9月16日

主な取組内容

配偶者の出産日から起算して14日以内に3日間の特別休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

株式会社C.KOMOREBI(滝沢市)

認証年月日

令和2年10月12日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                             年次有給休暇を半日単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

株式会社シー・エス・エス(奥州市)

認証年月日

令和2年10月12日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                             1年間につき5日まで育児目的休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                                             配偶者の出産支援のため休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

社会保険労務士法人ワイズコンサルタンツ(矢巾町)

認証年月日

令和2年10月14日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                             年次有給休暇を半日や時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

社会福祉法人尽誠会(洋野町)

認証年月日

令和2年10月20日

主な取組内容

子が小学校を卒業するまで子の看護休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

株式会社仙北造園(盛岡市)

認証年月日

令和2年10月23日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子の小学校就学前まで利用できます。                                                                                                                                          出産や子育てによる退職者についての再雇用制度があります。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

東杜産業株式会社(滝沢市)

認証年月日

令和2年11月4日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子の小学校就学前まで利用できます。                                                                                                                                          出産や子育てによる退職者についての再雇用制度があります。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

岩手建工株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年11月4日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

医療法人潤心会(矢巾町)

認証年月日

令和2年11月4日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子の小学校就学前まで利用できます。                                                                                                                                                           託児施設(神の前託児の森マムズフォレスト)を設置運営しています。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    出産や子育てによる退職者についての再雇用制度があります。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

株式会社コスギ盛岡(盛岡市)

認証年月日

令和2年11月4日

主な取組内容

保育所に入所できない等の事情があるときは、最大で子が2歳6か月に達するまで育児休業を取得できます。                                                                                                                                                                        子の看護休暇を、子が1人の場合は1年間につき6日(2人に場合は12日)取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           中学生以下の子を養育する職員は深夜業の制限を請求できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

株式会社せいなん(盛岡市)

認証年月日

令和2年11月12日

主な取組内容

子の看護休暇を、1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      年次有給休暇を半日単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

株式会社横沢工業所(奥州市)

認証年月日

令和2年11月12日

主な取組内容

子の看護休暇を、1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      子が小学校就学の始期に達するまで育児短時間勤務制度を利用できます。                                                                                                                               配偶者の出産時に休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

昭栄建設株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年11月12日

主な取組内容

子の看護休暇を、1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      子が小学校4年の就学始期に達するまで始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度を利用できます。                                                                                                                               配偶者の出産時に休暇を取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

ムラタ株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年11月27日

主な取組内容

子の看護休暇を、子が1人の場合は1年間につき6日(2人に場合は12日)取得できます。                                                                                                                                                                                           子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

Sakura Management,LLC合同会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年11月27日

主な取組内容

子の看護休暇を、子が1人の場合は1年間につき6日(2人に場合は12日)取得できます。                                                                                                                                                                                           子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

株式会社村田善三商店(盛岡市)

認証年月日

令和2年11月27日

主な取組内容

子の看護休暇を、子が1人の場合は1年間につき6日(2人に場合は12日)取得できます。                                                                                                                                                                                           子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

千田工業株式会社(北上市)

認証年月日

令和2年11月27日

主な取組内容

毎週水曜日をノー残業デーとして規定しています。                                                                                                                                                                          年次有給休暇を1時間単位で取得できます。

株式会社プラスアルファ(花巻市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。

理美容室es(岩手町)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       小学校就学の始期までの子を養育する従業員は育児短時間勤務制度を申し出ることができます。                                                                                                                                                                                                  出産や子育てによる退職者についての再雇用制度があります。

巴染工株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       

株式会社馬場園芸(二戸市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       

ちだ税務会計(奥州市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

小学校に入学するまでの子を養育する従業員は育児短時間勤務制度を申し出ることができます。                                                                                                                                                                       

株式会社クイック(宮古市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       

オートグラス岩手株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       

特定非営利活動法人ハーツ生活支援(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       

株式会社 花月堂(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       

株式会社 菊地建設(宮古市)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

5日を超える年次有給休暇の計画的付与を実施しています。                                                                                                                                                                       

内舘歯科医院(山田町)

認証年月日

令和2年12月7日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                       

信幸プロテック株式会社(矢巾町)

認証年月日

令和2年12月16日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                       年次有給休暇を半日や1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                      

有限会社 上遠野工務店(葛巻町)

認証年月日

令和2年12月25日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                       育児短時間勤務制度を子が小学校に就学するまで利用できます。                                                                                                                                                                      

内沢建設有限会社(二戸市)

認証年月日

令和2年12月25日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                       年次有給休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                      

株式会社十人十色(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月25日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

東日本機電開発株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月25日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

株式会社悳PCM(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月25日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

杜陵テクノ株式会社(矢巾町)

認証年月日

令和2年12月25日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

株式会社那須工業(一関市)

認証年月日

令和2年12月28日

主な取組内容

子の看護休暇を30分単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

岩手インフォメーション・テクノロジー株式会社(滝沢市)

認証年月日

令和2年12月28日

主な取組内容

子が小学校就学の始期に達するまで育児短時間勤務制度を利用できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

岩舘電気株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月28日

主な取組内容

子の看護休暇を有給(通常の賃金の1/2)で取得できます。                                                                                                                                                                 小学校就学の始期に達するまで育児短時間勤務制度を利用できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

松栄商事株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和2年12月28日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                 3歳に満たない子を養育する職員は所定労働時間を6時間までの間で30分単位で短縮できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

株式会社佐藤組(岩泉町)

認証年月日

令和2年12月28日

主な取組内容

毎週水曜日をノー残業デーとしています。                                                                                                                                                                 年次有給休暇を1時間単位で取得できます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

遠野建設工業株式会社(遠野市)

認証年月日

令和3年1月18日

主な取組内容

子の看護休暇を有給で取得できます。

株式会社板宮建設(金ケ崎町)

認証年月日

令和3年1月18日

主な取組内容

育児休業を最初の日から連続した5日間、有給で取得できます。

毎月第2水曜日をノー残業デーとしています。

配偶者が出産するときは、特別休暇を2日取得できます。

鈴木工材株式会社(一関市)

認証年月日

令和3年1月18日

主な取組内容

出産や子育てによる退職者の再雇用制度が利用できます。

有限会社髙橋重機(西和賀町)

認証年月日

令和3年1月22日

主な取組内容

年次有給休暇を、1年につき5日の範囲内で、時間単位で取得することができます。

佐野建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年1月23日(最終更新年月日:令和3年1月29日)

主な取組内容

年次有給休暇の取得促進のため、年に1回、従業員本人の誕生月に「バースデー休暇」を取得できます。

医療法人颯爽 まつうら歯科クリニック(盛岡市)

認証年月日

平成29年12月5日(最終更新年月日:令和3年2月3日)

主な取組内容

子の看護休暇を年6日(子が2人以上の場合は年11日)取得できます。

勤務間インターバルを導入しています。 

長沢産業株式会社(宮古市)

認証年月日

令和3年4月12日

主な取組内容

年次有給休暇を計画的に付与するために、従業員と協定を結んでいます。

丸上建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年4月5日(最終更新年月日:令和3年4月12日)

主な取組内容

配偶者の出産時、1日特別有給休暇を取得できます。

年次有給休暇を半日単位と取得しやすくしています。

松田重機工業株式会社(遠野市)

認証年月日

令和3年4月19日

主な取組内容

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

不妊治療のため通院又は入院する従業員は、年3日の特別休暇を取得することができます。

株式会社グリーン・ベネフィット(雫石町)

認証年月日

令和3年4月28日

主な取組内容

育児・介護休業法の規定を上回る看護休暇制度

社会保険労務士法人 いちはな事務所(一関市)

認証年月日

令和3年5月31日

主な取組内容

子の看護休暇(1年間に5日、1時間単位)を有給で取得できます。
小学校就学前の子を養育する従業員が申し出た場合は、原則、所定労働時間を超えて労働させません。

株式会社 福伸(奥州市)

認証年月日

令和3年7月20日

主な取組内容

勤務限定正職員等の弾力的な正社員設定により、子育てや介護でも継続して勤務できるようにしています。

有限会社川村スタジオ(盛岡市)

認証年月日

令和3年8月23日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は、所定労働時間を6時間までの間で30分単位で短縮できます。
 

株式会社メグミ(盛岡市)

認証年月日

令和3年8月25日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は、所定労働時間を6時間に短縮できます。
小学校就学前の子を養育する従業員が請求した場合、所定外労働をさせることはありません。
 

株式会社Hicy(盛岡市)

認証年月日

令和3年9月2日

主な取組内容

3歳未満の子を養育する従業員は所定労働時間を7時間から6時間までの間で、30分単位で短縮することができます。
 

株式会社グリーンアライアンス(盛岡市)

認証年月日

令和3年9月7日

主な取組内容

従業員は最大、子が3歳に達する日まで育児休業をすることができます。
小学生までの子を養育する従業員は1年につき6回、子が2人以上の場合、12回まで子の看護休暇を取得することができます。
その他、育児・介護休業法の規定を上回る勤務時間短縮等の措置を実施しています。
 

有限会社リリーフ・ライト(紫波町)

認証年月日

令和3年9月7日

主な取組内容

3歳未満の子を養育する従業員は、所定労働時間を7時間半から6時間までの間で、30分単位で短縮することができます。
 

株式会社熊谷工務店(盛岡市)

認証年月日

令和3年9月14日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は、1年間につき7日間まで子の看護休暇を取得することができます。

相光電気株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和3年9月21日

主な取組内容

小学校4年生以下の子を養育する従業員は、1年間につき5日間まで子の看護休暇を取得することができます。
所定労働時間を7時間半から6時間までの間で30分ごとに短縮することができます。

株式会社宮古ドライビングスクール(宮古市)

認証年月日

令和3年9月21日

主な取組内容

従業員は育児休業を3回まで分割して、取得することができます。
 

株式会社ファーストエンカウンター(盛岡市)

認証年月日

令和3年9月22日

主な取組内容

所定労働時間を7時間半から6時間までの間で30分ごとに短縮することができます。
 

株式会社松田商事(奥州市)

認証年月日

令和3年9月28日

主な取組内容

中学校就学前の子を養育する従業員は、子1人につき1年間に5日、子の看護休暇を取得することができます。
 

アソート株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和3年10月1日

主な取組内容

所定労働時間を7時間または6時間に短縮することができます。
 

株式会社水清建設(矢巾町)

認証年月日

令和3年10月4日

主な取組内容

中学校修了の時期に達するまでの子を養育する従業員は、3日間を有給休暇とする子の看護休暇を、30分単位で取得することができます。
小学校就学前の子を養育する従業員は、育児短時間勤務制度を活用することができます。
その他、子育て支援に係る取組を行っています。

遠野新高電気株式会社(遠野市)

認証年月日

令和3年10月18日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員及び要介護状態にある家族を世話する従業員は、1年につき6日、2人以上の場合11日、看護休暇を取得することができます。
子の看護休暇及び介護休暇を所定労働時間の間に取得することができます。

梨子建設株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和3年10月26日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は、子が1人の場合は1年につき7日、2人以上の場合は14日、子の看護休暇を取得することができます。
子の看護休暇を所定労働時間の途中で取得することができます。
 

第一開明株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和3年10月26日

主な取組内容

小学校3年生までの子を養育する従業員は、子の看護休暇を取得することができます。
子の看護休暇を所定労働時間の途中で取得することができます。
年次有給休暇を10日以上与えられた従業員は、5日分についてあらかじめ時季を指定して取得させます。

河野建設株式会社(遠野市)

認証年月日

令和3年10月27日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は、1年につき6日、2人以上の場合11日、子の看護休暇を取得することができます。
子の看護休暇を所定労働時間の間に取得することができます。

有限会社オザワ工業(盛岡市)

認証年月日

令和3年10月29日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員が請求した場合、所定外労働をさせることはありません。

有限会社菊屋薬局(雫石町)

認証年月日

令和3年11月1日

主な取組内容

入社1年未満の有期契約労働者も育児休業制度を利用できます。

株式会社アビリティ(盛岡市)

認証年月日

令和3年11月9日

主な取組内容

出産・子育てによる退職者は、本人が希望した場合、再雇用制度を利用できます。

株式会社もりでん(矢巾町)

認証年月日

令和3年11月12日

主な取組内容

所定労働時間を7時間50分から6時間までの間で30分単位で短縮することができます。

小向組株式会社(葛巻町)

認証年月日

令和3年11月19日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

株式会社大坊(紫波町)

認証年月日

令和3年11月26日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

東里工業株式会社(一関市)

認証年月日

令和3年11月30日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

一般社団法人 障がい者の福祉をひろげる会(花巻市)

認証年月日

令和3年11月30日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

ちえのわ福祉会株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和3年12月1日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

新高電気株式会社(花巻市)

認証年月日

令和3年12月2日

主な取組内容

所定労働時間の間に、子の看護休暇を取得することができます。
小学校就学前の子を養育する従業員は、申し出ることで所定労働時間を6時間とすることができます。

有限会社滝沢調剤薬局(滝沢市)

認証年月日

令和3年12月10日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

株式会社流通センターオートサービス(盛岡市)

認証年月日

令和3年12月10日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

H2有限会社(盛岡市)

認証年月日

令和3年12月10日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

有限会社クール・コーポレーション(盛岡市)

認証年月日

令和3年12月14日

主な取組内容

出生時育児休業制度を導入しています。
会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

社会福祉法人田老和心会(宮古市)

認証年月日

令和3年12月14日

主な取組内容

子の看護休暇を、有給休暇としています。

学校法人八日市学園 認定こども園八日市幼稚園(奥州市)

認証年月日

令和3年12月17日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する職員は、所定労働時間を6時間に短縮することができます。

丹内建設株式会社(滝沢市)

認証年月日

令和3年12月17日

主な取組内容

育児休業開始の申出を3回まですることができます。
子の看護休暇を、子が1人の場合は7日、2人の場合は14日を限度として取得することができます。

株式会社ダスキン盛岡(盛岡市)

認証年月日

令和3年12月28日

主な取組内容

出生時育児休業制度を導入しています。
会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

株式会社よつばテクノ(盛岡市)

認証年月日

令和4年1月11日

主な取組内容

ノー残業デーを規定し、実施しています。
法が定める休暇のほか、有給休暇として、配偶者の出産休暇を設けています。

有限会社メイズ(盛岡市)

認証年月日

令和4年1月14日

主な取組内容

会社は、出産・子育てにより退社した従業員を、本人が希望した場合は、経営状況その他やむを得ない事情がある場合を除き、再雇用を行います。

株式会社御幸造園(奥州市)

認証年月日

令和4年2月14日

主な取組内容

子の看護休暇について、中抜けを認めているとともに、年度内1日に限り有給休暇としています。            配偶者の出産時に特別休暇を取得することができます。

有限会社 K Factory(盛岡市)

認証年月日

令和4年2月16日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は、育児短時間勤務制度を利用できます。                      妊娠・出産・育児を理由に退職した者は、再雇用制度を利用できます。

株式会社東開技術(奥州市)

認証年月日

令和4年3月2日

主な取組内容

法が定める休暇とは別に、育児目的休暇を1年につき5日、子が2人以上の場合は10日まで取得することができます。   配偶者の出産にあわせ、2日間の特別休暇を取得することができます。

有限会社直利庵(盛岡市)

認証年月日

令和4年3月8日

主な取組内容

小学校就学前の子又は孫を養育する従業員は子の看護休暇を取得することができます。

クラリスアート株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和4年3月8日

主な取組内容

育児休業を、最長で子が3歳に達するまでの期間において取得することができます。

株式会社立石コンクリート(一関市)

認証年月日

令和4年3月15日

主な取組内容

産後パパ育休を新設し、休業開始日から5日間を有給休暇としています。                        子の看護休暇を有給休暇としています。

柴田工業株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和4年3月17日

主な取組内容

年次有給休暇を1時間単位で取得することができます。

株式会社栄組(遠野市)

認証年月日

令和4年3月17日

主な取組内容

妻の出産に合わせ、3日間の慶弔休暇を取得することができます。

品川光学株式会社(奥州市)

認証年月日

令和4年3月22日

主な取組内容

小学校就学前の子を養育する従業員は子が1人の場合は1年につき7日、2人の場合は12日、子の看護休暇を取得することができます。

有限会社髙幸建設(西和賀町)

認証年月日

令和4年4月20日

主な取組内容

1年について5日の範囲内で、時間単位での有給休暇の取得することができます。

株式会社東北芝幸(奥州市)

認証年月日

令和4年4月20日

主な取組内容

配偶者の出生時に特別休暇を1日取得することができます。                                                                                                                               年次休暇を半日単位で取得することができます。

株式会社ベジフル姫神(盛岡市)

認証年月日

令和4年4月20日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

株式会社あさ開(盛岡市)

認証年月日

令和4年4月20日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

株式会社坂本屋(盛岡市)

認証年月日

令和4月5月6日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

株式会社北日本ライフサービス(盛岡市)

認証年月日

令和4年5月6日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

株式会社橋市(盛岡市)

認証年月日

令和4年5月6日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

株式会社一測設計(一関市)

認証年月日

令和4年5月6日

主な取組内容

年次有給休暇を1日・半日・1時間単位で取得することができます。

株式会社橋市物産(盛岡市)

認証年月日

令和4年5月6日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

有限会社橋市倉庫(盛岡市)

認証年月日

令和4年5月6日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

山口建設株式会社(久慈市)

認証年月日

令和4年5月6日

主な取組内容

中学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。                          年次有給休暇は半日単位で取得することができます。

株式会社東北ネット工業(奥州市)

認証年月日

令和4年5月13日

主な取組内容

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき6日、2人以上の場合は1年間につき11日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。子の看護休暇を時間単位で取得する場合は、就業時間中の中抜けが可能です。

株式会社アルファコーポレーション(盛岡市)

認証年月日

令和4年5月13日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

株式会社ヤマトフードサービス(盛岡市)

認証年月日

令和4年5月13日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

大宝商事株式会社(一関市)

認証年月日

令和4年5月16日

主な取組内容

子の看護休暇は時間単位で取得することができ、中抜けを認めています。

有限会社ホロニック・システムズ(紫波町)

認証年月日

令和4年5月18日

主な取組内容

3か月単位のフレックスタイム制を導入しています。

♯ワークマン女子盛岡南店(盛岡市)

認証年月日

令和4年6月7日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、                     再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

エムテック株式会社(滝沢市)

認証年月日

令和4年6月8日

主な取組内容

小学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育する者は、申出ることにより、就業規則に規定する所定労働時間について、1日につき2時間まで短縮することができます。また、1歳に満たない子を育てる女性社員はさらに別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。                                                                                                                                      不妊治療を行うため通院または入院する場合に、1年間に5日を限度として不妊治療休暇を取得することができます。

株式会社クレイヴ(北上市)

認証年月日

令和4年6月9日

主な取組内容

出産・子育てにより退職した従業員を、本人が希望した場合、経営状況その他やむをえない事情がある場合を除き、                     再雇用します。再雇用にあたり、本人が希望した場合または必要に応じ、教育研修を行います。

株式会社菊池組(大船渡市)

認証年月日

令和4年6月24日

主な取組内容

毎週水曜日は「ノー残業デー」を設けています。

リップス城山(紫波町)

認証年月日

令和4年6月24日

主な取組内容

出生時育児休業(産後パパ育休)の申出は、一子につき3回まで分割できます。                                                                                                                                                                            小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。

三陸土建株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和4年6月24日

主な取組内容

育児休業は、一子につき3回まで申出することができます。                                                                                                                                                                                        小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。

有限会社山口商店(八幡平市)

認証年月日

令和4年6月24日

主な取組内容

出生時育児休業(産後パパ育休)の申出は、一子につき3回まで分割できます。                                                                                                                                                                            小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。

株式会社アロハファミリー(北上市)

認証年月日

令和4年6月24日

主な取組内容

出生時育児休業(産後パパ育休)の申出は、一子につき3回まで分割できます。                                                                                                                                                                            小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。

東日設計コンサルタント(盛岡市)

認証年月日

令和4年7月6日

主な取組内容

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき6日、2人以上の場合は1年間につき11日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。                                                                                                                                                                                                                                                            4歳に満たない子を養育する従業員が当該子を養育するために申出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、所定労働時間を超えて労働をさせることはありません。                                                                                                                                                                      4歳に満たない子と同居し、養育する者は、申出ることにより、就業規則に規定する所定労働時間について、6時間とすることができます。

株式会社アイビーシー・ソフトアルファ(盛岡市)

認証年月日

令和4年7月11日

主な取組内容

フレックスタイム制を導入しています。

株式会社スガノ建設(一関市)

認証年月日

令和4年7月13日

主な取組内容

従業員を採用する際は、出産や子育てにより退職していた者を優先的に採用しています。                                                                                                                                                                     小学校就学前の子を養育する従業員は、始業規則を30分単位で最大1時間30分まで繰り下げて、若しくは就業規則を30分単位で最大1時間30分まで繰り上げて、1日の所定労働時間を、7時間乃至6時間で変更することができます。                                                                                                                                                                     なお、1歳未満の子を育てる女性従業員は更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。

桜千株式会社(盛岡市)

認証年月日

令和4年7月14日

主な取組内容

小学校二年生の年度末に達するまでの子の養育を必要とする者は、育児短時間勤務をすることができます。

有限会社先先測量(花巻市)

認証年月日

令和4年7月14日

主な取組内容

子の看護休暇は時間単位で取得することができ、中抜けを認めています。                                                                                                                      1歳に満たない子を育てる女性社員は、育児短時間勤務により変更した所定労働時間から更に別途30分ずつ2回の育児時間を取得することができます。                                        1年について3日の範囲内で1時間単位の年次有給休暇を取得することができます。                                                                                                                                                                  

株式会社一戸ファッションセンター(一戸町)

認証年月日

令和4年7月19日

主な取組内容

子の看護休暇は時間単位で取得することができ、中抜けを認めています。                                                                                                                                                                                                                3歳に満たない子を養育する従業員は、所定労働時間は本人の希望する時間に基づいて出勤時間と退社時間を決定し、また、本人の希望日を休みの期間とすることができます。                                                                                                                                                    妊娠、出産、育児等により退職した従業員を、一定の資格要件を満たした場合、再雇用しています。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

有限会社鈴忠製作所(奥州市)

認証年月日

令和4年7月26日

主な取組内容

子の看護休暇の取得期間は賃金、賞与及び定期昇給、退職金の算定に当たっては、通常の勤務をしたものとみなしています。

有限会社エス.ケー.ケー.オカド(奥州市)

認証年月日

令和4年8月1日

主な取組内容

妻が出産したとき、3日間の特別休暇を取得することができます。

医療法人ちだ歯科(奥州市)

認証年月日

令和4年8月17日

主な取組内容

年次有給休暇及び子の看護休暇は時間単位で取得することができ、中抜けを認めています。

「いわて子育てにやさしい企業等」表彰企業

知事表彰は、認証企業のうち、より顕著な実績があった企業を表彰するものです。

平成21年度に社団医療法人盛岡繋温泉病院が、平成22年度に株式会社ウェルファムが受彰しました。

問い合わせ・申請書提出先

  • 盛岡広域振興局保健福祉環境部 電話:019-629-6568
  • 県南広域振興局保健福祉環境部 電話:0197-22-2862
  • 県南広域振興局花巻保健福祉環境センター 電話:0198-22-4921
  • 県南広域振興局一関保健福祉環境センター 電話:0191-26-1415
  • 沿岸広域振興局保健福祉環境部 電話:0193-25-2702
  • 沿岸広域振興局大船渡保健福祉環境センター 電話:0192-27-9913
  • 沿岸広域振興局宮古保健福祉環境センター 電話:0193-64-2218
  • 県北広域振興局保健福祉環境部 電話:0194-53-4987
  • 県北広域振興局二戸保健福祉環境センター 電話:0195-23-9217

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このページに関するお問い合わせ

保健福祉部 子ども子育て支援室 次世代育成担当
〒020-8570 岩手県盛岡市内丸10-1
電話番号:019-629-5456 ファクス番号:019-629-5464
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。