「いわて子育てにやさしい企業等」の認証について

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ページ番号1003472  更新日 平成31年4月1日

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岩手県では、仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を認証し、顕著な成果があった企業を表彰しています。

認証基準は次のとおりですので、県内の多くの企業等からの申請をお待ちしています。
令和元年6月19日付けで1社が認定され、現在、認証企業は89社(延べ119社)となっています。

認証制度

対象

県内に本社又は主たる事務所があり、常時雇用する労働者の数が100人以下の中小企業等です。

認証基準

  1. 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、岩手労働局に届け出ていること。
  2. 子育て支援を推進する取組を行っていること。
  3. 育児・介護休業法に沿った育児休業制度及び 2 で盛り込んだ項目を、就業規則又は労働協約に規定していること。
  4. 「応援宣言」または、「企業内子育て支援推進員」を配置していること。

認証後

県のホームページ等により、広く県民に紹介します。

申請先

「申請書」を最寄の広域振興局等に提出してください。

申請に必要な書類

一般事業主行動計画の写し、就業規則の写し、その他参考となる資料

認証のメリット

  • 子育て支援に取組む企業等として、イメージがアップし、社会的評価が高まります。
  • 職業安定所の求人登録票に表示できます。
  • 県単融資制度(県商工観光資金)にかかる保証料率の引下げ(0.05%)の対象になります。
  • 県が発注する特定の施策に係る物品納入(10万円以下)と印刷物製作業(30万円以下)の契約について優先されます。
  •  公益財団法人いきいき岩手支援財団の「子育てにやさしい職場環境づくり助成金」の対象になります(最大30万円)。
  • 日本政策金融公庫の特別貸付制度「働き方改革推進支援資金(地公体推進施策関連)」を利用できます。(特別利率(1)の適用0.76%~)
  • 2019、2020県営建設工事競争入札参加資格審査基準の技術等評価点数の加点項目への追加
  • 復興局が実施する「地域基幹産業人材確保支援事業費補助金」の「職場環境改善事業」の補助要件となっています(最大100万円)。

知事表彰

知事表彰は、認証企業等のうち、 次の表彰基準を満たす企業が対象となります。

  1. 認証基準が実践されていること、
  2. 独自性、先進性のある優れた取組みをしていること
  3. 過去3年間に関係法令に係る重大な違反がないこと

「いわて子育てにやさしい企業等」認証企業等

現在の認証企業等は、次の84社です。

株式会社ひびき(奥州市)

認証年月日

平成23年3月16日 (最終更新年月日:平成29年6月7日)

主な取組内容

看護休業を子が1人の場合は7日、2人の場合は12日まで取得できます。
子どもの学校行事のための特別休暇制度を導入しています。

特定医療法人盛岡つなぎ温泉病院(盛岡市)

認証年月日

平成20年3月3日 (最終更新年月日:平成29年3月29日)

主な取組内容

育児短時間勤務制度を、小学校就学前の子を養育する職員に範囲を拡充しています。
ノー残業デー及び年次取得促進期間の実施など、所定外労働時間の削減と有給休暇取得の促進に取り組んでいます。

及常建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成24年8月21日 (最終更新年月日:平成31年1月29日)

主な取組内容

毎週土曜日を「ノー残業デー」としています。
子供が生まれる男性従業員に対し、出産時に休暇を取得するよう、働きかけています。

株式会社小松製菓(二戸市)

認証年月日

平成25年2月14日 (最終更新年月日:平成31年3月27日)

主な取組内容

所定外労働の削減のため、ノー残業デーを各部署毎に決め実施しています。

川嶋印刷株式会社(一関市)

認証年月日

平成25年3月7日 (最終更新年月日:平成31年3月  日)

主な取組内容

所定外労働の削減のため、ノー残業デーを各部署毎に決め実施しています。

有限会社奥州ネット(奥州市)

認証年月日

平成25年11月20日 (最終更新年月日:平成28年12月16日)

主な取組内容

育児休暇を子どもが1歳6ヵ月に達するまで取得できます。
育児短時間勤務制度を子どもが小学校卒業まで利用できます。

株式会社長島製作所(一関市)

認証年月日

平成26年7月9日 (最終更新年月日:平成29年7月10日)

主な取組内容

ノー残業デーの推進及びバースデー休暇の設定など、所定外労働時間の削減と有給休暇取得の促進に取り組んでいます。

杜陵高速印刷株式会社(盛岡市)

認証年月日

平成22年3月18日 (最終更新年月日:平成30年8月8日)

主な取組内容

子の看護休暇を有給とし、時間単位の取得を認め、休暇を取りやすい制度としています。
また、社内向けパンフレットを作成し、育児・介護休業制度の概要を分かりやすく解説しています。

株式会社北日本朝日航洋(盛岡市)

認証年月日

平成27年12月10日(最終更新年月日:平成30年12月28日)

主な取組内容

育児休業(2歳に達するまで)、育児短時間勤務制度(いずれも小学校第2学年終了前の子を養育する従業員対象)について法律を上回る措置を規定しています。
また、年次有給休暇の取得の促進のため、上・下半期に3日ずつの休暇指定日を設けるなど年休取得計画表を作成しています。

株式会社どんぐり工房(盛岡市)

認証年月日

平成28年1月26日

主な取組内容

育児短時間勤務制度及び所定外労働の免除期間を、小学校就学前の子を養育する社員に対象範囲を拡充しています。
年5日の看護休暇を有給とし、1時間単位で取得できるようにしています。

新生ビル管理株式会社(一関市)

認証年月日

平成28年1月28日

主な取組内容

年次有給休暇の取得単位を1日又は半日にして、休暇を取得しやすくしています。
1才に満たない子を育てる社員は所定の休憩時間のほか、1日2回、30分の育児時間を取得することができます。

社会福祉法人矢巾親和会(矢巾町)

認証年月日

平成25年1月31日 (最終更新年月日:令和元年5月9日)

主な取組内容

小学校入学前の子どもの誕生日には、職員に特別休暇を与えています。
年次有給休暇取得促進のため、1時間単位での取得を可としています。

株式会社千田精密工業(奥州市)

認証年月日

平成28年3月18日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子どもが小学校就学前まで利用できます。

株式会社プラザ企画(奥州市)

認証年月日

平成29年2月16日

主な取組内容

育児休暇を子どもが3歳に達するまで取得できます。
子の看護休暇を1年間に1人6日まで取得できます。
短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度、所定外労働をさせない制度、出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

有限会社かさい農産(一関市)

認証年月日

平成29年2月16日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子どもが小学校就学の始期に達するまで利用できます。
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

かおり社会保険労務士事務所(奥州市)

認証年月日

平成29年3月7日

主な取組内容

介護休暇について、1時間単位で取得できるようにしています。

社会福祉法人楽水会(釜石市)

認証年月日

平成29年3月10日

主な取組内容

育児休暇を子どもが1歳2ヵ月に達するまで取得できます。
年次有給休暇取得促進のため、40時間を上限として、1時間単位で取得できるようにしています。

品川光学株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年3月28日

主な取組内容

育児休業及び介護休業期間中の職員に対する職場復帰プログラムを実施しています。
年次有給休暇の取得促進のため、0.5時間単位での取得を可としています。

社会福祉法人誠心会(葛巻町)

認証年月日

平成22年3月18日 (最終更新年月日:平成29年3月31日)

主な取組内容

育児のための所定外労働の制限の期間を、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員に対象範囲を拡大しています。
就業規則に妊婦休業を規定しています。
年次有給休暇の取得促進に関する内規を設置しています。

社会福祉法人つくし会(一関市)

認証年月日

平成29年4月17日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、1時間又は0.25時間単位での取得を可としています。

株式会社つかだ(奥州市)

認証年月日

平成29年6月7日

主な取組内容

看護休暇について時間単位での取得を可としています。

トラスト東北株式会社(一関市)

認証年月日

平成29年9月11日

主な取組内容

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

特定非営利活動法人子育て支援いっすね(一関市)

認証年月日

平成29年9月19日

主な取組内容

育孫のための短時間勤務制度を導入しています。
年次有給休暇の取得の促進のため、育孫休暇を設定しています。

文秀堂株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年9月20日

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として取得できます。

白金運輸株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年9月26日

主な取組内容

所定外労働時間の削減のため、月2回ノー残業デイを実施しています。
年次有給休暇の取得の促進のため、1時間単位で取得できるようにしています。

マルモ通信商事株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年10月6日

主な取組内容

所定外労働をさせない制度を子どもが小学校就学の始期に達するまで利用できます。

工藤建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年10月6日

主な取組内容

所定外労働時間の削減のため、事業所内の見やすい場所に定時退社推奨ポスター等の掲示及び、全社朝礼で呼び掛けを実施しています。

株式会社サンギフト(奥州市)

認証年月日

平成29年10月17日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子どもが小学校3年生終了に達するまで利用できます。
所定外労働の削減のため、実態の把握や対策について話し合いを行い、社内全体で削減について取り組んでいます。また、休日勤務した場合は、振替休日の取得を徹底しています。
年次有給休暇の取得促進のため、年次取得計画を立て、連続3日以上の年次有給休暇を年1回以上取得するように取り組んでいます。

有限会社今朝五郎商店(奥州市)

認証年月日

平成29年11月2日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子どもが小学校就学月に達するまで利用できます。

進栄建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成29年11月27日

主な取組内容

子の看護休暇を子どもが中学校に入学するまで取得できます。
年次有給休暇の取得率50%以上を目指します。

佐藤晃信税理士事務所(奥州市)

認証年月日

平成29年11月29日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子どもが小学校6年生終了まで利用できます。
乳児を連れて出社が可能です。

有限会社銘菓処高千代(奥州市)

認証年月日

平成29年11月29日

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として利用できます。

医療法人颯爽まつうら歯科クリニック(盛岡市)

認証年月日

平成29年12月5日

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき6日、2人以上の場合は1年間につき11日を限度として利用できます。

特定非営利活動法人花巻イキイキ・わくわく・クラブまちなかデイ(花巻市)

認証年月日

平成29年12月8日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。
1年度の年次有給休暇取得日数を3日以上としています。

株式会社ワコー(奥州市)

認証年月日

平成29年12月18日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を子どもが小学校就学月に達するまで利用できます。
入社1年未満の従業員に育児休業の取得を認めています。

有限会社COS工業(花巻市)

認証年月日

平成30年1月4日

主な取組内容

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

株式会社タカヤ(盛岡市)

認証年月日

平成30年1月4日

主な取組内容

所定外労働時間削減のため、毎週金曜日はノー残業ディを実施し、また、月の最後の金曜日は、15時退社を認めています。
年次有給休暇の取得促進のため、1時間単位での取得を可としています。

株式会社JAZZRIZE DESIGN(奥州市)

認証年月日

平成30年1月17日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

佐野建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年1月23日

主な取組内容

年次有給休暇の取得促進のため、年に一回、従業員本人の誕生月に「バースデー休暇」を取得できます。

有限会社越後屋不動産(一関市)

認証年月日

平成30年2月16日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。
年次有給休暇の取得促進のため、年40時間までの範囲で1時間単位での取得を可としています。

株式会社新鉛温泉愛隣館(花巻市)

認証年月日

平成30年3月19日

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として取得できます。

株式会社いわい(一関市)

認証年月日

平成30年3月22日

主な取組内容

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

丸上建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年4月5日

主な取組内容

配偶者の出産時、1日特別有給休暇を取得できます。
年次有給休暇の取得促進のため、取得単位を1日又は半日単位にしています。

株式会社西部産業盛岡南ドライビングスクール(盛岡市)

認証年月日

平成30年4月19日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

株式会社久慈自動車学校(久慈市)

認証年月日

平成30年8月21日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を、小学校就学の始期に達するまでの子に範囲を拡充しています。
小学校就学に達するまでの子を養育する従業員は、入園式、卒園式、運動会など育児に関する目的で休暇を取得することができます。

株式会社仁田工務店(一関市)

認証年月日

平成30年9月10日

主な取組内容

年次有給休暇取得促進のため、1時間単位での取得を可としています。

岩手開発産業株式会社(大船渡市)

認証年月日

平成30年9月12日

主な取組内容

育児短時間勤務の取得とは別に、1歳に満たない子を育てる女性従業員は更に30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。
従業員が業務に従事するため、育児又は介護に係るサービスを利用した際に、会社は負担金を一部サポートしています。

株式会社高光建設(盛岡市)

認証年月日

平成30年9月19日

主な取組内容

育児短時間勤務の取得とは別に、1歳に満たない子を育てる女性従業員は更に30分ずつ1日2回の育児時間を請求することができます。
年次有給休暇の取得の促進のため、会社は、年次有給休暇のうち5日を超える分について、従業員の過半数を代表する者と労使協定を締結した場合は、その取得する時季を指定することができます。

プレステック株式会社(久慈市)

認証年月日

平成30年10月1日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

有限会社武田パーツ(一関市)

認証年月日

平成30年10月16日

主な取組内容

育児短時間勤務制度を、子が小学校就学前まで利用できます。
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

兼田建設株式会社(久慈市)

認証年月日

平成30年10月16日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、夏期休業及び冬期休業並びに大型連休に有給休暇を計画的に付与します。

株式会社昭和建設(盛岡市)

認証年月日

平成30年10月24日

主な取組内容

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

種市電工株式会社(洋野町)

認証年月日

平成30年11月6日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。
育児短時間勤務制度を、子が小学校就学前まで利用できます。
年次有給休暇取得促進のため、休日カレンダーを配布しています。

山田建設株式会社(久慈市)

認証年月日

平成30年11月6日

主な取組内容

所定外労働をさせない制度を小学校終了まで利用できます。

株式会社みなとや薬局(宮古市)

認証年月日

平成30年11月22 日

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき6日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として取得できます。

株式会社丹野組(二戸市)

認証年月日

平成30年11月22 日

主な取組内容

所定外労働の削除のため、部門毎に毎日、朝礼及び終礼を実施し、日常の業務における始業・終業時間の明確化に努めています。

有限会社オーツー(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月4 日

主な取組内容

所定外労働の削減のための措置を講じています。
年次有給休暇の取得の促進のため、1年について5日の範囲で1時間単位での取得を可としています。

株式会社プライム下舘工務店(洋野町)

認証年月日

平成30年12月5日

主な取組内容

所定外労働の削減のため、1ヶ月の内2日は、ノー残業デーを設けることとしています。

蒲野建設株式会社(久慈市)

認証年月日

平成30年12月14日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、一年度につき5日を限度として、1時間単位での取得を可としています。
子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

板谷建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年12月17日

主な取組内容

所定外労働削減のため、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、時間外労働をさせることはありません。

株式会社島元組(奥州市)

認証年月日

平成30年12月17日

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として取得できます。

EC南部コーポレーション株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年12月17日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。
3歳に満たない子を養育する従業員が当該子を養育するために申し出た場合には、事業の正常な運営に支障がある場合を除き、所定労働時間を超えて労働させることはない。

株式会社オフィスOne(奥州市)

認証年月日

平成30年12月17日

主な取組内容

子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日を限度として取得できます。

協友建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年12月17日

主な取組内容

配偶者が出産するときは、年次有給休暇とは別に、特別休暇を1日取得できます。

株式会社中舘建設(二戸市)

認証年月日

平成30年12月21 日

主な取組内容

所定外労働の削減のため、毎週水曜日をノー残業デーとしています。
年次有給休暇の取得の促進のため、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結しています。

株式会社都南建設(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月26日

主な取組内容

所定外労働の削減のため、ノー残業デーを設置し実施しています。

株式会社双葉設備アンドサービス(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月26日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、連続して5日間の有給休暇取得の計画を進めています。

有限会社遊探総合企画(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月26日

主な取組内容

子の看護休暇を時間単位で取得することができます。

岩手道路開発株式会社(盛岡市)

認証年月日

平成30年12月26日

主な取組内容

短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度が利用できます。

千葉建設株式会社(奥州市)

認証年月日

平成30年12月27日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、1時間単位での取得を可としています。

合同会社スプリングブリーズ(盛岡市)

認証年月日

平成31年1月9日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

南建設株式会社(軽米町)

認証年月日

平成31年1月15日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、1時間単位での取得を可としています。

株式会社ミナミ(軽米町)

認証年月日

平成31年1月15日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、1時間単位での取得を可としています。

株式会社東野組(一戸町)

認証年月日

平成31年1月16日

主な取組内容

所定外労働の削減のため、月1回ノー残業デーを設けています。
年次有給休暇の取得の促進のため、年次有給休暇取得目標を年間1人8日以上としています。

株式会社アルバライフ(二戸市)

認証年月日

平成31年1月16日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

JUKE300(奥州市)

認証年月日

平成31年1月17日

主な取組内容

育児休暇を子どもが3歳に達するまで取得できます。

柴田建設有限会社(一戸町)

認証年月日

平成31年1月22日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、10日以上の年次有給休暇を付与された者は、次回の年次有給休暇付与日までに、6日以上の年次有給休暇を取得するように努めています。

株式会社小友建設(遠野市)

認証年月日

平成31年1月28日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、1年について5日の範囲内で2時間単位で付与するとともに、5日を越える部分は労使で協議し計画的付与ができるものとしています。

株式会社ホソカワ(奥州市)

認証年月日

平成31年1月29日

主な取組内容

女性労働者の積極的な資格取得の支援のため、資格取得支援制度規程を規定し、対象資格を取得した者の取得費用を支給することとしています。

株式会社城北商事(盛岡市)

認証年月日

平成31年2月1日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

社会福祉法人新里紫桐会(宮古市)

認証年月日

平成31年2月5日

主な取組内容

所定外労働の削減のため、毎週水曜日をノー残業デーとしています。
年次有給休暇の取得の促進のため、有給休暇取得率を42%以上とします。

社会福祉法人とおの松寿会(遠野市)

認証年月日

平成31年3月14日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のため、年間40時間まで1時間単位での取得を可としています。

株式会社東北プランニング(奥州市)

認証年月日

平成31年3月25日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

医療法人社団仁愛会(一関市)

認証年月日

平成31年3月26日

主な取組内容

子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。

ルネッサンスルパン株式会社(盛岡市)

認証年月日

平成31年4月1日

主な取組内容

短時間勤務制度、フレックスタイム制度、始業・終業の時刻の繰上げ・繰下げ制度、所定外労働をさせない制度を行っています。

株式会社ベアレン醸造所(盛岡市)

認証年月日

平成31年4月23日

主な取組内容

短時間勤務制度、所定外労働をさせない制度、出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を行っています。

旭ボーリング株式会社(北上市)

認証年月日

平成31年4月25日

主な取組内容

年次有給休暇の取得の促進のための措置を行っています。

合同会社 藤(一関市)

認証年月日

令和元年5月28日

主な取組内容

子どもが中学校に入学するまで短時間勤務にできる。

看護休暇を1時間単位で取得できる。

出産や子育てによる退職者の再雇用制度導入。

株式会社菊池技研コンサルタント(大船渡市)

認証年月日

令和元年6月19日

主な取組内容

看護休暇を1時間単位で取得できる。

「いわて子育てにやさしい企業等」表彰企業

知事表彰は、認証企業のうち、より顕著な実績があった企業を表彰するものです。

平成21年度に社団医療法人盛岡繋温泉病院が、平成22年度に株式会社ウェルファムが受彰しました。

問い合わせ・申請書提出先

  • 盛岡広域振興局保健福祉環境部 電話:019-629-6568
  • 県南広域振興局保健福祉環境部 電話:0197-22-2831
  • 県南広域振興局花巻保健福祉環境センター 電話:0198-22-4921
  • 県南広域振興局一関保健福祉環境センター 電話:0191-26-1415
  • 沿岸広域振興局保健福祉環境部 電話:0193-25-2702
  • 沿岸広域振興局大船渡保健福祉環境センター 電話:0192-27-9913
  • 沿岸広域振興局宮古保健福祉環境センター 電話:0193-64-2218
  • 県北広域振興局保健福祉環境部 電話:0194-53-4982
  • 県北広域振興局二戸保健福祉環境センター 電話:0195-23-9202

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このページに関するお問い合わせ

保健福祉部 子ども子育て支援課 少子化・子育て支援担当
〒020-8570 岩手県盛岡市内丸10-1
電話番号:019-629-5456 ファクス番号:019-629-5464
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。