Q&A（1労働委員会の利用）

労働委員会の御利用についてのQ＆Aです。

労使間の紛争解決のために、岩手県労働委員会にはどのような制度、手続がありますか？

岩手県労働委員会には、労働争議の調整（あっせん、調停、仲裁）、不当労働行為の救済、個別労働関係紛争のあっせん等の手続があります。

また、労使間のトラブルについて、労働相談に応じています。

誰でも利用できますか？

岩手県内に事業所のある使用者と労働者であれば、どなたでも御利用できます（なお、非現業の公務員等は対象外です。）。

労働委員会を利用するのに費用は掛かりますか？

当労働委員会の労働争議の調整（あっせん、調停、仲裁）、不当労働行為の救済、個別労働関係紛争のあっせん等の制度を利用する際、費用は掛かりません。

関係者以外の人には知られたくない事柄もありますが、秘密は守られるのですか？

労働委員会の委員及び職員が、職務上知り得た秘密を他に漏らすことは禁止されています（労働組合法第23条）。秘密は守られますので御安心ください。

労働問題について相談したいのですが。

当労働委員会では、労使間のトラブル（例：突然解雇を言い渡された、何の説明もなく給料を大幅に引き下げられた、社員が転勤命令に応じない等）についての相談を受け付けております。どうぞ、お気軽に御相談ください。

• 労働相談専用フリーダイヤル（平日午前8時30分から午後5時15分まで）
• 「労働相談なんでもダイヤル」（通話無料）：0120-610-797（ろうどうでなくな）
• 労働委員会事務局では随時、職員による労働相談を受け付けています。
• 面談で相談を希望される場合、事前に御連絡願います。