岩手県医療勤務環境改善支援センターのご案内

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ページ番号1031155　 更新日 令和8年9月14日

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医師・看護師等の医療スタッフの離職防止や医療安全の確保を図るため、医療法が改定され、平成26年度10月1日から各医療機関が勤務環境の改善に取り組むことが努力義務化されました。
「岩手県医療勤務環境改善支援センター」では、専門分野のアドバイザーを配置し、医業経営と労務管理の面から勤務環境改善に取り組む医療機関を支援しています。

 

センターの概要

医師・看護師等の医療スタッフの離職防止や医療安全の確保を図るため、医療法が改正され、平成26年10月1日から各医療機関が勤務環境の改善に取り組むことが努力義務化されました。
「岩手県医療勤務環境改善支援センター」では、専門分野のアドバイザーを派遣し、医業経営と労務管理の面から勤務環境改善に取り組む医療機関を支援しています。

　　相談窓口

  • 勤務環境改善全般の相談窓口
    電話：019-651-3191（盛岡市内丸10-1　岩手県庁保健福祉部医療政策室内）
  • 医療労務管理の相談窓口（岩手労働局委託事業）
    電話：019-681-0997（盛岡市肴町4-5　カガヤ肴町ビル）

　　受付時間　9時～16時　土曜・日曜・祭日・年末年始を除く

※勤改センターへの相談・支援は全て無料です。また、勤改センターが支援活動で知り得た情報等は、目的以外に使用することはありません。安心してご相談ください。

 

事業内容

　　1　医療機関の勤務環境改善に関する各種相談対応、調査、情報提供等

　　勤務環境改善に取り組む医療機関の支援を行っております。

たとえば、

・個別相談対応、訪問支援等　

　労務管理に関する相談、医業経営に関する相談、その他メンタルヘルス等に関する相談等　相談内容にあわせて個別支援、訪問支援を行います。　

・研修会の開催

　県内全医療機関むけに制度の説明会(年1回)、個々の医療機関向けに職員意識向上のため等勤務環境改善に関する院内研修会(随時)など、専門員を派遣し支援を行います。

・勤務環境改善に関する調査

　県内の医療機関の勤務環境改善への取組状況等を把握し、個々の医療機関に沿った適切な支援を行うため、年2回(上半期6月頃、下半期2月頃)実施しております。

・岩手県医療勤務環境改善支援センター事業の広報、関係機関からの情報周知等

　当センター事業の周知とともに、関係機関からの医療機関の勤務環境改善に向けた取り組みや労務管理に関する情報提供を行っております。

 

　　2　アドバイザー・講師の派遣

　医療機関の多様なニーズに対し、医療経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）及び医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）等を派遣し、専門的な支援を無料で実施します。

　たとえば次のような相談に対応します。

　医業経営分野：勤務環境改善マネジメントシステムの導入支援、組織風土づくりの工夫、時間外労働の削減について等

　労務管理分野：労働時間の管理、36協定、就業規則の見直し、宿日直許可等

　ハラスメント・メンタルヘルスケア：ハラスメント防止、メンタルヘルスケア対策等

 

　　3　医療勤務環境改善マネジメントシステム導入支援

　　医療機関が勤務環境改善マネジメントシステムに基づき医療勤務環境改善に取り組むための導入支援を行っています。

　　自医療機関の状態を客観的に把握できるため、組織の課題や弱点が明確になるだけでなく、魅力や長所を認識することにより、組織の活性化、職員の意識改善等を通じて、利用者や医療スタッフから選ばれる医療機関を実現します。

　　医療分野の『医療の質』向上のため、各医療機関の医師、看護師、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力のもと、現状分析・課題抽出を行い、医療勤務環境改善計画を策定し、PDCAサイクルを活用した勤務環境改善に取り組むための支援を行うものです。

 

　　4　医療勤務環境改善計画策定支援

自医療機関で勤務環境改善のための取組(各種委員会、推進体制等）を、医療分野の『医療の質』向上のための「患者満足度の向上」「経営の安定化」「職員の満足度の向上」の好循環サイクルの定着にむけ、「医療勤務環境改善計画」による、PDCAサイクル(※)を活用した支援を行うものです。

(※)PDCAサイクルとは

「Plan（医療勤務環境改善計画の策定）」　⇒「Do（取組の実施）」⇒「Check（定期的な評価）」⇒「Action（さらなる改善）」という4つのステップを繰り返すことで、 継続的に業務の質や効率を高めることを目的としています。

 

　　5　その他

　関係機関との連携

1　岩手県医療勤務環境改善支援センター運営協議会

　岩手県医療勤務環境改善支援センターが効果的かつ円滑な運営が行われるよう、医療関係団体、関係行政機関の職員で構成される「岩手県医療勤務環境改善支援センター運営協議会」を設置し、運営方針や業務内容に関する事項を検討等行っております。

2　連絡調整会議　（岩手労働局との連携）

　岩手労働局及び労務管理委託事業との県内医療機関の状況、支援状況、支援計画等の情報共有を毎月1回行っております。

3　都道府県医療勤務環境改善担当者会議　（厚生労働省との連携）

　国の事業、制度等の情報共有及び、各都道府県の勤務環境改善に関わる担当者との意見交換会を行い、県内医療機関へ情報提供を行っております。

 

お知らせ　　

令和8年度

令和8年9月14日掲載【厚生労働省】『令和8年度トップマネジメント研修（特別回、通常回）』について

『トップマネジメント研修（特別回）』

日時：令和8年10月5日（月）14：00～15：30

場所：オンライン　（ZOOM）

対象：医師の労務マネジメントに関わる方（病院長、副院長、診療科長、事務部長、働き方改革担当部門長など）

定員：300名（先着順）※定員になり次第、受付終了

申込締切：開催日の3営業日前

プログラム：組織力向上のためのマネジメント　等

　　　　　　講師　武田　雅子　氏

 

『トップマネジメント研修（通常回）』

開催スケジュールは、専用サイトで順次更新　

10/15（木）14：00～16：00　（京都府）社会医療法人岡本病院（財団）、公立甲賀病院（滋賀県）

11/10（火）14：00～16：00　（埼玉県）自治医科大学附属さいたま医療センター、（青森県）青森県立中央病院

11/27（金）14：00～16：00　（新潟県）長岡赤十字病院、（和歌山県）和歌山労災病院

12/15（火）14：00～16：00　砂川市立病院（北海道）、福岡県済生会二日市病院

場所：オンライン（ZOOM）

対象：医師の労務マネジメントに関わる方（病院長、副院長、診療科長、事務部長、働き方改革担当部門長など）

定員：各回150名（先着順）　※定員になり次第、受付終了

申込締切：開催日の3営業日前

 

令和8年9月14日掲載【厚生労働省】『面接指導実施医師養成講習会（ロールプレイ研修）』について

『面接指導実施医師養成講習会（ロールプレイ研修）』

日時：令和8年10月19日（月）13：30～17：30

　　　 令和8年11月7日（土）13：30～17：30

　　　※このほか、1日程調整中

場所：オンライン（ZOOM）

対象者：面接指導実施医師養成講習会の受講を終了した医師

主な内容：講義（長時間労働医師への面接指導ポイント解説）

　　　　　ロールプレイ・グループ討論　等

令和7年度

『終了』【1/21　岩手労働局・岩手県共催】「労働法令の理解を深めて、働き方を改革する実務者セミナー」の開催について

医師に係る時間外労働の上限規制の内容等労働基準関係法令の周知を図るため、また、県内医療機関における医療勤務環境改善の取り組みを推進するため、下記のとおりセミナーを開催します。
1　開催日時 

    令和8年1月16日（金曜）　13時00分～15時00分　

2　内容 

   第一部　講演　「医療保険業における労働時間等について」

　　　　   　講師   岩手労働局労働基準部監督課　過重労働特別監督監理官　下村　健治　氏

　第二部　講演　「医療現場における労務管理の課題」

            講師　茨城県医療勤務環境改善支援センター　医療労務管理アドバイザー　特定社会保険労務士　安達　仁　氏　

   第三部  講演 「労働法令理解で、医療の質向上・生産性向上に取り組もう」

　　　　     講師  公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会　医業経営アドバイザー　齋藤　勝美　氏

3　実施方法

    オンライン(リモート会議用アプリZOOMによる配信)

4　講演資料

    添付1　次第

    添付2　第一部講演資料　「医療保険業における労働時間等について」

    添付3　第二部講演資料　「医療現場における労務管理の課題」

    添付4　第三部講演資料　「労働法令理解で、医療の質向上・生産性向上に取り組もう」

　 添付5  第三部講演(追加)資料「労働法令理解で、医療の質向上・生産性向上に取り組もう」　

 

関連リンク等

　医師労働時間短縮計画に関する資料

 

いきいき働く医療機関サポート（いきサポ）

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このページに関するお問い合わせ

保健福祉部　医療政策室　医務担当（医療）
〒020-8570　岩手県盛岡市内丸10-1
電話番号：019-629-5406　ファクス番号：019-626-0837
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。