「いわて子育てにやさしい企業等」認証について（久慈管内）
岩手県では、常時雇用する労働者の数が100人以下の中小企業で、仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を認証し、顕著な成果があった企業を表彰しています。
認証のメリット
- 子育て支援に取組む企業等として、イメージがアップし、社会的評価が高まります。
- 職業安定所の求人登録票に表示できます。
- 県単融資制度（県商工観光資金）にかかる保証料率の引下げ（0.05%）の対象になります。
- 県が発注する特定の施策に係る物品納入（10万円以下）と印刷物製作業（30万円以下）の契約について優先されます。
- 公益財団法人いきいき岩手支援財団の「子育てにやさしい職場環境づくり助成金」の対象になります（最大30万円）。
- 県営建設工事競争入札参加資格審査基準の技術等評価点数の加点項目となります。
- 県営建設工事の総合評価落札方式条件付一般競争入札における技術提案評価項目となります。
- 「いわて復興パワー」において東北電力株式会社が指定する高圧契約種別における電気料金割引の対象となります。
- 復興防災部が実施する「地域基幹産業人材確保支援事業費補助金」の「職場環境改善事業」の補助要件となっています(最大100万円)。
証認基準
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次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、岩手労働局に届け出ていること。
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子育て支援を推進する取組を行っていること。
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育児・介護休業法に沿った育児休業制度及び 2 で盛り込んだ項目を、就業規則又は労働協約に規定していること。
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「応援宣言」または、「企業内子育て支援推進員」を配置していること。
久慈管内に本社あるいは主たる事務所がある企業等の申請先
県北広域振興局保健福祉環境部（久慈市八日町1-1）
電話 0194-53-4987
申請に必要な書類
- 申請書
- 一般事業主行動計画の写し
- 就業規則の写し
- その他参考となる資料
認証変更に必要な書類
- 認証変更届出書
- 登記事項等証明書等、変更事項を証明する書類
「いわて子育てにやさしい企業等」認証企業等
久慈管内では、令和5年8月29日現在で15社（延べ16社）が「いわて子育てにやさしい企業等」に認証されています。
プレステック株式会社（久慈市）
認証年月日 平成30年10月1日（最終更新年月日：令和3年11月10日）
主な取組内容
- 子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。
兼田建設株式会社（久慈市）
認証年月日 平成30年10月16日（最終更新年月日：令和3年10月16日）
主な取組内容
- 年次有給休暇の取得の促進のため、夏期休業及び冬期休業並びに大型連休に有給休暇を計画的に付与します。
種市電工株式会社（洋野町）
認証年月日 平成30年11月6日（最終更新年月日：令和3年11月6日）
主な取組内容
- 子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。
- 育児短時間勤務制度を、子が小学校就学前まで利用できます。
- 年次有給休暇取得促進のため、休日カレンダーを配布しています。
山田建設株式会社（久慈市）
認証年月日 平成30年11月6日（最終更新年月日：令和5年1月10日）
主な取組内容
- 3歳から小学校終了時までの子を養育している従業員には、時間外労働をさせません。
株式会社プライム下舘工務店（洋野町）
認証年月日 平成30年12月5日（最終更新年月日：令和5年2月8日）
主な取組内容
- 1か月の内2日は、ノー残業デーを設けています。
蒲野建設株式会社（久慈市）
認証年月日 平成30年12月14日（最終更新年月日：令和3年12月14日）
主な取組内容
- 年次有給休暇の取得の促進のため、一年度につき5日を限度として、1時間単位での取得を可としています。
- 子の看護休暇を1時間単位で取得することができます。
有限会社タニムラフードサービス（久慈市）
認証年月日 令和元年9月1日（最終更新年月日：令和4年12月8日）
主な取組内容
- 義務教育が終了するまでの子を養育する従業員は、年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき14日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。
- 始業及び就業の時刻について、2時間の範囲内で始業及び就業の時刻を繰上げ又は繰下げることができます。
- 本人の誕生日月の1日、誕生日休暇を取得することができます。
- 次の年次有給休暇付与日の前日までに、1日以上リフレッシュ休暇を取得することができます。
社会福祉法人みちのく大寿会（洋野町）
認証年月日 令和元年12月4日（最終更新年月日：令和4年12月4日）
主な取組内容
- 子育てサービス利用費用援助
株式会社 エムエスケー（久慈市）
認証年月日 令和2年5月18日（最終更新年月日：令和5年5月18日）
主な取組内容
- 子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき14日を限度として取得できます。
- 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。
社会福祉法人 尽誠会（洋野町）
認証年月日 令和2年10月20日
主な取組内容
- 子が小学校を卒業するまで子の看護休暇を取得できます。
山口建設株式会社（久慈市）
認証年月日 令和4年5月6日
主な取組内容
- 子の中学校就学始期まで子の看護休暇を取得できます。
- 年次有給休暇を半日単位（午前・午後）で取得できます。
株式会社晴山組（野田村）
認証年月日 令和4年9月29日
主な取組内容
- 夏季休暇及び冬季休暇並びに大型連休に有給休暇を計画的に付与しています。
株式会社晴山石材建設（野田村）
認証年月日 令和5年3月6日
主な取組内容
- 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員は、年次有給休暇とは別に、当該子が1人の場合は1年間につき6日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として、子の看護休暇を取得することができます。
あき矯正歯科医院（久慈市）
認証年月日 令和5年8月7日
主な取組内容
- 小学校就学前の子を療育する職員は、申出ることにより、就業規則に規定する所定労働時間について、1日につき2時間まで短縮することができます。
- 一年につき5日を限度として、時間単位の年次有給休暇を取得することができます。
株式会社岩瀬張建設（久慈市）
認証年月日 令和5年8月29日
主な取組内容
- 3歳に満たない子を養育する従業員が申し出ることにより、就業規則の所定労働時間について、午前9時から午後4時まで（うち休憩1時間）の6時間に変更することができます。また、1歳に満たない子を育てる従業員は更に別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。
関連情報
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このページに関するお問い合わせ
県北広域振興局保健福祉環境部・久慈保健所
企画管理課
〒028-8042 岩手県久慈市八日町1-1
電話番号：0194-53-4987（内線番号：251） ファクス番号：0194-52-3919
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