1　解雇される理由がないのに、突然、解雇すると言われた。

　正社員として働いています。先日、社長から、「勤務態度が悪い」、「顧客からの評判が良くない」と言われ、今月末で解雇する旨を突然告げられました。勤務態度や顧客からの評判についても、その場で突然口頭で伝えられただけで、全く身に覚えがありません。解雇を撤回してもらえないでしょうか。

　解雇とは、使用者と労働者の結んだ労働契約を、使用者の意思で一方的に終了させることをいいます。
　しかし、使用者はいつでも自由に労働者を解雇できるものではなく、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない解雇は、解雇権を濫用したものとして無効になります。（労働契約法第16条）
　なお、期間の定めのある有期労働契約の場合、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまで労働者を解雇することはできません。（労働契約法第17条）

　御相談の場合、解雇理由を、「突然」に「口頭」で伝えられているようです。まずは、解雇理由について書面で交付するよう使用者に求め、解雇理由に就業規則上の根拠があるか確認し、根拠がなければ、使用者に対し解雇の撤回を求めましょう。