| 番号 | 件名 | 議決結果 |
|---|---|---|
| 議案第１号 | 特別職の職員の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年11月26日 原案可決 |
| 議案第２号 | 一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年11月26日 意見を付し原案可決 |
| 議案第３号 | 一般職の任期付研究員の採用等に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年11月26日 意見を付し原案可決 |
| 議案第４号 | 一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 | 平成21年11月26日 意見を付し原案可決 |
| 議案第５号 | 市町村立学校職員の給与等に関する条例等の一部を改正する条例 | 平成21年11月26日 意見を付し原案可決 |
| 議案第６号 | 義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年11月26日 原案可決 |
| 議案第７号 | 平成21年度岩手県一般会計補正予算（第５号）の専決処分に関し承認を求めることについて | 平成21年12月9日 原案承認 |
| 議案第８号 | 岩手県部局等設置条例の一部を改正する条例 | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第９号 | 県議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第10号 | 一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第11号 | 一般職の職員の給料の調整額に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第12号 | 職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第13号 | 花巻空港管理条例の一部を改正する条例 | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第14号 | 市町村立学校職員の給料の調整額に関する条例の一部を改正する条例 | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第15号 | 二級河川長内川筋放水路トンネル築造工事の請負契約の締結に関し議決を求めることについて | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第16号 | 財産の取得に関し議決を求めることについて | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第17号 | 財産の取得に関し議決を求めることについて | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第18号 | 当せん金付証票の発売に関し議決を求めることについて | 平成21年12月9日 原案可決 |
| 議案第19号 | いわて県民計画の策定に関し議決を求めることについて | 平成21年12月9日 原案承認 |
| 報告第１号 | 職員による自動車事故に係る損害賠償事件に関する専決処分の報告について | − |
| 報告第２号 | 道路の管理に関する事故に係る損害賠償事件に関する専決処分の報告について | − |
| 報告第３号 | 県行政に関する基本的な計画の策定に係る報告について | − |
| 議案第２号 一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例 附帯意見 本年６月の期末手当及び勤勉手当の減額に続き、職員の給与減額改定は、これまでの給与決定のあり方に比して異例の取扱いであり、社会経済情勢の変化に的確に対応し得る、県民の理解を得る仕組みと運用に当たっての考え方を明確に示すことなどが必要と考える。 現下の厳しい社会経済情勢における対応としてはやむを得ないものと考えるが、日本経済がデフレ基調に入ったとの政府見解がある中、深刻さを増す地域経済への影響が懸念されることから、雇用・経済対策等の総合的かつ積極的な施策展開を図られたい。 また、職員の士気・意欲に大きな影響を与えることが十分に懸念されることから、職場環境の整備に的確な対応を図られたい。 |
| 議案第３号 一般職の任期付研究員の採用等に関する条例の一部を改正する条例 附帯意見 本年６月の期末手当及び勤勉手当の減額に続き、職員の給与減額改定は、これまでの給与決定のあり方に比して異例の取扱いであり、社会経済情勢の変化に的確に対応し得る、県民の理解を得る仕組みと運用に当たっての考え方を明確に示すことなどが必要と考える。 現下の厳しい社会経済情勢における対応としてはやむを得ないものと考えるが、日本経済がデフレ基調に入ったとの政府見解がある中、深刻さを増す地域経済への影響が懸念されることから、雇用・経済対策等の総合的かつ積極的な施策展開を図られたい。 また、職員の士気・意欲に大きな影響を与えることが十分に懸念されることから、職場環境の整備に的確な対応を図られたい。 |
| 議案第４号 一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 附帯意見 本年６月の期末手当及び勤勉手当の減額に続き、職員の給与減額改定は、これまでの給与決定のあり方に比して異例の取扱いであり、社会経済情勢の変化に的確に対応し得る、県民の理解を得る仕組みと運用に当たっての考え方を明確に示すことなどが必要と考える。 現下の厳しい社会経済情勢における対応としてはやむを得ないものと考えるが、日本経済がデフレ基調に入ったとの政府見解がある中、深刻さを増す地域経済への影響が懸念されることから、雇用・経済対策等の総合的かつ積極的な施策展開を図られたい。 また、職員の士気・意欲に大きな影響を与えることが十分に懸念されることから、職場環境の整備に的確な対応を図られたい。 |
| 議案第５号 市町村立学校職員の給与等に関する条例等の一部を改正する条例 附帯意見 本年６月の期末手当及び勤勉手当の減額に続き、職員の給与減額改定は、これまでの給与決定のあり方に比して異例の取扱いであり、社会経済情勢の変化に的確に対応し得る、県民の理解を得る仕組みと運用に当たっての考え方を明確に示すことなどが必要と考える。 現下の厳しい社会経済情勢における対応としてはやむを得ないものと考えるが、日本経済がデフレ基調に入ったとの政府見解がある中、深刻さを増す地域経済への影響が懸念されることから、雇用・経済対策等の総合的かつ積極的な施策展開を図られたい。 また、職員の士気・意欲に大きな影響を与えることが十分に懸念されることから、職場環境の整備に的確な対応を図られたい。 |
| 番号 | 件名 | 議決結果 |
|---|---|---|
| 議案第20号 | 収用委員会の委員の任命に関し同意を求めることについて | 平成21年12月9日 原案同意 |