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「いわて子育てにやさしい企業等」の認証について

ID番号 N1859 更新日 平成29年10月18日

岩手県では、仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を認証し、顕著な成果があった企業を表彰しています。

認証基準は次のとおりですので、県内の多くの企業等からの申請をお待ちしています。
平成29年10月17日付けで1社が認定され、現在、認証企業は28社(延べ51社)となっています。

認証制度

対象

県内に本社又は主たる事務所があり、常時雇用する労働者の数が300人以下の中小企業等です。

認証基準

  1. 次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、岩手労働局に届け出ていること。
  2. 子育て支援を推進する取組を行っていること。
  3. 育児・介護休業法に沿った育児休業制度及び 2 で盛り込んだ項目を、就業規則又は労働協約に規定していること。
  4. 「応援宣言」または、「企業内子育て支援推進員」を配置していること。

認証後

県のホームページ等により、広く県民に紹介します。

申請先

「申請書」を最寄の広域振興局等に提出してください。

申請に必要な書類

一般事業主行動計画の写し、就業規則の写し、その他参考となる資料

認証のメリット

  • 子育て支援に取組む企業等として、イメージがアップし、社会的評価が高まります。
  • 職業安定所の求人登録票に表示できます。
  • 県単融資制度(県商工観光資金)にかかる保証料率の引下げ(0.05%)の対象になります。
  • 県が発注する特定の施策に係る物品納入(10万円以下)と印刷物製作業(30万円以下)の契約について優先されます。
  •  (公財)いきいき岩手支援財団の「子育てにやさしい職場環境づくり助成金」の対象になります(最大30万円)。

知事表彰

知事表彰は、認証企業等のうち、 次の表彰基準を満たす企業が対象となります。

  1. 認証基準が実践されていること、
  2. 独自性、先進性のある優れた取組みをしていること
  3. 過去3年間に関係法令に係る重大な違反がないこと

「いわて子育てにやさしい企業等」認証企業等

現在の認証企業等は、次の28社です。

株式会社ひびき(奥州市)

認証年月日:平成29年6月7日
主な取組内容:
看護休業を子が1人の場合は7日、2人の場合は12日まで取得できます。
子どもの学校行事のための特別休暇制度を導入しています。

特定医療法人盛岡つなぎ温泉病院(盛岡市)

認証年月日:平成29年3月29日
主な取組内容:
育児短時間勤務制度を、小学校就学前の子を養育する職員に範囲を拡充しています。
ノー残業デー及び年次取得促進期間の実施など、所定外労働時間の削減と有給休暇取得の促進に取り組んでいます。

及常建設株式会社(奥州市)

認証年月日:平成27年8月12日
主な取組内容:
毎週土曜日を「ノー残業デー」としています。
子供が生まれる男性従業員に対し、出産時に休暇を取得するよう、働きかけています。

株式会社小松製菓(二戸市)

認証年月日:平成28年3月1日
主な取組内容:
育児休暇を子どもが1歳6ヵ月に達するまで取得できます。
育児短時間勤務制度を子どもが小学校3年生終了まで利用できます。

川嶋印刷株式会社(一関市)

認証年月日:平成28年3月7日
主な取組内容:
子の看護休暇について、有給かつ1時間単位での取得を可としています。
年次有給休暇の取得の促進のため、1時間単位での取得を可としています。

有限会社奥州ネット(奥州市)

認証年月日:平成28年12月16日
主な取組内容:
育児休暇を子どもが1歳6ヵ月に達するまで取得できます。
育児短時間勤務制度を子どもが小学校卒業まで利用できます。 

株式会社長島製作所(一関市)

認証年月日:平成29年7月10日
主な取組内容:
ノー残業デーの推進及びバースデー休暇の設定など、所定外労働時間の削減と有給休暇取得の促進に取り組んでいます。

杜陵高速印刷株式会社(盛岡市)

認証年月日:平成27年7月13日
主な取組内容:
子の看護休暇を有給とし、時間単位の取得を認め、休暇を取りやすい制度としています。
また、社内向けパンフレットを作成し、育児・介護休業制度の概要を分かりやすく解説しています。

株式会社北日本朝日航洋(盛岡市)

認証年月日:平成27年12月10日
主な取組内容:
配偶者の出産時には3日間の特別休暇を取得できます。また、育児休業(2歳に達するまで)、育児短時間勤務制度(いずれも小学校第2学年終了前の子を養育する従業員対象)について法律を上回る措置を規定しています。

株式会社どんぐり工房(盛岡市)

認証年月日:平成28年1月26日
主な取組内容:
育児短時間勤務制度及び所定外労働の免除期間を、小学校就学前の子を養育する社員に対象範囲を拡充しています。
年5日の看護休暇を有給とし、1時間単位で取得できるようにしています。

新生ビル管理株式会社(一関市)

認証年月日:平成28年1月28日
主な取組内容:
年次有給休暇の取得単位を1日又は半日にして、休暇を取得しやすくしています。
1才に満たない子を育てる社員は所定の休憩時間のほか、1日2回、30分の育児時間を取得することができます。

社会福祉法人矢巾親和会(矢巾町)

認証年月日:平成28年3月1日
主な取組内容:
小学校入学前の子どもの誕生日には、職員に特別休暇を与えています。
年次有給休暇取得促進のため、1時間単位での取得を可としています。

株式会社千田精密工業(奥州市)

認証年月日:平成28年3月18日
主な取組内容:
育児短時間勤務制度を子どもが小学校就学前まで利用できます。

 株式会社プラザ企画(奥州市)

認証年月日:平成29年2月16日
主な取組内容:
育児休暇を子どもが3歳に達するまで取得できます。
子の看護休暇を1年間に1人6日まで取得できます。
短時間勤務制度、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度、所定外労働をさせない制度、出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

有限会社かさい農産(一関市)

認証年月日:平成29年2月16日
主な取組内容:
育児短時間勤務制度を子どもが小学校就学の始期に達するまで利用できます。
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

かおり社会保険労務士事務所(奥州市)

認証年月日:平成29年3月7日
主な取組内容:
介護休暇について、1時間単位で取得できるようにしています。

社会福祉法人楽水会(釜石市)

認証年月日:平成29年3月10日
主な取組内容:
育児休暇を子どもが1歳2ヵ月に達するまで取得できます。
年次有給休暇取得促進のため、40時間を上限として、1時間単位で取得できるようにしています。

品川光学株式会社(奥州市) 

 認証年月日:平成29年3月28日
主な取組内容:
育児休業及び介護休業期間中の職員に対する職場復帰プログラムを実施しています。
年次有給休暇の取得促進のため、0.5時間単位での取得を可としています。

社会福祉法人誠心会(葛巻町)

認証年月日:平成29年3月31日
主な取組内容:
育児のための所定外労働の制限の期間を、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員に対象範囲を拡大しています。
就業規則に妊婦休業を規定しています。
年次有給休暇の取得促進に関する内規を設置しています。

社会福祉法人つくし会(一関市)

認証年月日:平成29年4月17日
主な取組内容:
年次有給休暇の取得の促進のため、1時間又は0.25時間単位での取得を可としています。

株式会社つかだ(奥州市)

認証年月日:平成29年6月7日
主な取組内容:
看護休暇について時間単位での取得を可としています。

トラスト東北株式会社(一関市)

認証年月日:平成29年9月11日
主な取組内容:
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度が利用できます。

特定非営利活動法人子育て支援いっすね(一関市)

認証年月日:平成29年9月19日
主な取組内容:
育孫のための短時間勤務制度を導入しています。
年次有給休暇の取得の促進のため、育孫休暇を設定しています。

文秀堂株式会社(奥州市)

認証年月日:平成29年9月20日
主な取組内容:
子の看護休暇において、当該子が1人の場合は1年間につき7日、2人以上の場合は1年間につき12日を限度として取得できます。

白金運輸株式会社(奥州市)

認証年月日:平成29年9月26日
主な取組内容:
所定外労働時間の削除のため、月2回ノー残業デイを実施しています。
年次有給休暇の取得の促進のため、1時間単位で取得できるようにしています。

マルモ通信商事株式会社(奥州市)

認証年月日:平成29年10月6日
主な取組内容:
所定外労働をさせない制度を子どもが小学校就学の始期に達するまで利用できます。

工藤建設株式会社(奥州市)

認証年月日:平成29年10月6日
主な取組内容:
所定外労働時間の削減のため、事業所内の見やすい場所に定時退社推奨ポスター等の掲示及び、全社朝礼で呼び掛けを実施しています。

株式会社サンギフト(奥州市)

認証年月日:平成29年10月17日
主な取組内容:
育児短時間勤務制度を子どもが小学校3年生終了に達するまで利用できます。
所定外労働の削減のため、実態の把握や対策について話し合いを行い、社内全体で削減について取り組んでいます。また、休日勤務した場合は、振替休日の取得を徹底しています。
年次有給休暇の取得促進のため、年次取得計画を立て、連続3日以上の年次有給休暇を年1回以上取得するように取り組んでいます。

「いわて子育てにやさしい企業等」表彰企業

知事表彰は、認証企業のうち、より顕著な実績があった企業を表彰するものです。

平成21年度に社団医療法人盛岡繋温泉病院が、平成22年度に株式会社ウェルファムが受彰しました。

問い合わせ・申請書提出先

  • 盛岡広域振興局保健福祉環境部 電話:019-629-6568
  • 県南広域振興局保健福祉環境部 電話:0197-22-2831
  • 県南広域振興局花巻保健福祉環境センター 電話:0198-22-4921
  • 県南広域振興局一関保健福祉環境センター 電話:0191-26-1415
  • 沿岸広域振興局保健福祉環境部 電話:0193-25-2702
  • 沿岸広域振興局大船渡保健福祉環境センター 電話:0192-27-9913
  • 沿岸広域振興局宮古保健福祉環境センター 電話:0193-64-2218
  • 県北広域振興局保健福祉環境部 電話:0194-53-4982
  • 県北広域振興局二戸保健福祉環境センター 電話:0195-23-9202

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このページに関するお問い合わせ

保健福祉部 子ども子育て支援課 少子化・子育て支援担当
〒020-8570 岩手県盛岡市内丸10-1
電話番号:019-629-5470 ファクス番号:019-629-5464
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