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女性活躍推進のための特定事業主行動計画

ID番号 N44394 更新日 平成29年8月8日

平成28年3月、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第15条の規定に基づき、『女性活躍推進のための特定事業主行動計画』を策定しました。
 
岩手県では、次の項目を『取組の基本的方向』と定め、具体的な取組を進めていきます。
  1. 女性が、県政のあらゆる分野でその個性や能力を十分に発揮して活躍できるよう、キャリア形成を積極的に支援し、マネジメントや政策形成過程へのより一層の女性の参画を推進します。
  2. 私生活の充実が業務の生産性を高め、さらに私生活を豊かにするという観点に立ち、子育てや介護といった家庭事情を有する職員を含め、全職員が仕事と生活の調和を図れるよう取組を推進します。
  3. 女性が働きやすい職場は、男性も働きやすい職場であるとの認識に立ち、性別にかかわらず、仕事と生活の調和や職員の能力開発・能力発揮を支援する管理職を育成します。

 

※平成29年8月8日、女性活躍推進のための特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況(平成28年度)を掲載しました。

※平成29年8月8日、女性の職業選択に資する情報(平成29年度)を掲載しました。

目次

第1 はじめに

  1. 計画の策定趣旨
  2. 女性の活躍推進に関する国の取組
  3. 女性活躍推進に関する県の取組
  4. 計画の位置付け
  5. 計画の期間
  6. 計画の策定主体及び対象職員
  7. 計画の推進

第2 現状と課題

  1. 職員の育成 ~マネジメントや政策形成過程への参画の観点から~
  2. 仕事と生活の調和 ~ワーク・ライフ・バランスの観点から~

第3 取組の推進

  1. 取組の基本的方向
  2. 職員の育成 ~マネジメントや政策形成過程へのより一層の女性の参画を目指して~
  3. 仕事と生活の調和 ~ワーク・ライフ・バランスの実現を目指して~
  4. 性活躍に向けた取組を支援する職場づくり ~女性の活躍を支援する職場づくりと管理職の育成を目指して~

添付ファイル

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このページに関するお問い合わせ

総務部 人事課 人事担当
〒020-8570 岩手県盛岡市内丸10-1
電話番号:019-629-5071 ファクス番号:019-629-5074
お問い合わせは専用フォームをご利用ください。




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